Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

- Подбор персонала на вакантные должности (инженерно-технический персонал, подбор на рабочие специальности).

- Формирование кадрового резерва Компании.

- Проверка и сбор пакета документов кандидатов для получения пропусков на объекты и для оформления трудовых отношений.

- Взаимодействие с руководителями подразделений и специалистами Компании для создания единой информационной системы в вопросах управления персоналом (подбор, трудоустройство, адаптация, повышение квалификации и пр.)

- Участие в разработке локальных нормативных актов (для управления персоналом Компании).

- Участие в разработке кадровой политики Компании.

- Ведение документооборота.

- Возможность профессионального развития в области управления персоналом.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Желательно высшее образование (приоритет кандидатам с профильным образованием - Управление персоналом, Психология и т.п.)

- Опыт в подборе персонала - обязателен (преимущество кандидатам, имеющим навыки подбора специалистов для промышленных и производственных предприятий).

- Знание инструментов для поиска персонала на вакантные должности.

- Навыки работы с большим объемом информации, умение систематизировать данные и эффективно использовать их в своей ежедневной работе.

- Внимательность при работе с документами (персональными данными кандидатов, внутренней документацией Компании).

- Способность наладить эффективную коммуникацию с руководителями подразделений.

- Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

- Доброжелательность и понимание о деловом этикете.

- Высокий уровень самоорганизации (умение рационально использовать ресурсы с учетом важности и срочности задач).

УСЛОВИЯ:

- Различные варианты сотрудничества - Трудовой договор, Договор с самозанятым и пр.

- Место нахождения офиса - ул. Братская, 19/2 (остановка "Хлебозавод" или "Кинотеатр Галактика").

- График работы - 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.

- Возможен - индивидуальный график (неполная рабочая неделя или сокращенный рабочий день). С условием - выполнение задач, предусмотренных должностными обязанностями.

- Заработная плата - обсуждается индивидуально с кандидатами на собеседовании (зависит от профессионального опыта, утвержденного графика работы).

- Выплаты - 2 раза в месяц, своевременно.

Уважаемые соискатели! Если Вас заинтересовало наше предложение и Вы готовы обсуждать условия сотрудничества - направляйте резюме с описанием Вашего профессионального опыта. Это позволит выстроить диалог с Вами более предметно.