Главный бухгалтер

Открыта вакансия Главного Бухгалтера.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, обязательно прохождение дополнительного обучения (наличие сертификатов);

• Опыт работы: главным бухгалтером или заместителем от 5 лет ;

• Опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами;

• Знание программ: 1С , Кабинет Налогоплательщика, СОНО, ЭСФ, Банк-Клиент, Виртуальный склад;

• Хорошее знание и применения Excel и других приложений Microsoft Office;

• Знание и опыт проведения инвентаризаций;

• Знание всех участков бухгалтерии (основные средства, ТМЗ, ДЗ и КЗ, знание ВЭД (импорт/экспорт), денежные средства на банковских счетах, валютные операции) и т.д.;

• Знание МСФО, Налогового Кодекса РК, Трудового Кодекса РК; Таможенного Кодекса РК;

• Формы налоговой отчетности: 100, 200, 300, 910, 328

• Обязательное стремление к постоянному обучению и повышению квалификации.

• Рекомендации;

• Возможны нечастые командировки.

Обязанности:

• Организация и своевременное ведение налогового учета в полном объеме, подготовка и сдача ФНО (100, 200, 300, 328, 910) и статистических отчетностей, налоговое планирование, оптимизация налогообложения.

• Контроль за ведением банковских счетов, валютными операциями; расчеты с клиентами и поставщиками - выписка счетов на оплату, проведение счет – фактур, проверка актов сверок и т.д.;

• Контроль за правильным и своевременным оформлением первичной документации, учетом ТМЦ (поступление, перемещение, списание), ОС (инвентаризация), контроль операций по учету денежных средств, внутренняя отчетность, Составление баланса.

• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками, контрагентами и другими государственными структурами.

• Постоянный мониторинг изменений в законодательстве и применение их в работе.

• Подготовка управленческой и финансовой отчетности для руководства.

• Контроль за работой по ВЭД, понимание таможенного и налогового регулирования при импорте/экспорте с Китая, Турции, России.

Что Вы получите взамен:

• Работа в профессиональном и доброжелательном коллективе;

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РК;

• Стабильная и своевременная ЗП;

• Служебный телефон с корпоративной связью;

• Обучение и повышение квалификации;

• В качестве поощрения возможны путевки на море;

• Возможность профессионального, личного и карьерного роста;

• График работы 5/2. (при необходимости выход в по субботам);

Если Вы хоть чуть-чуть сомневаетесь – пожалуйста, не пишите нам.

PS: Один из главных критериев, по которому мы отбираем людей в команду — человек должен уметь решать проблемы, а не создавать новые.

С почтением,

Команда 360 PROFESSIONAL LTD