Специалист по стандартизации (группа нормоконтроля)

Санкт-Петербург, проспект Стачек, 47

Метро: Автово

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение соответствия проектов документов установленным требованиям;
Разработка и актуализация документов по стандартизации;
Ведение фонда нормативных документов СМК, добавление и актуализация карточек и NormaCS, внесение изменений в реестр актуальных документов и шаблонов;
Планирование работ по стандартизации;
Мониторинг реализации программы стандартизации;
Анализ и подбор действующих документов Общества, регламентирующих деятельность структурных подразделений;
Организация работы экспертной комиссии.
Контроль учета замечаний, проведение изменений во всех взаимосвязанных документах
Разработка, оформление и внедрение документов по стандартизации
Ведение реестра нормативных документов СМК

Требования:

Высшее образование, профильное в области управления качеством
Опыт работы не менее 1 года в должности инженер/специалист по стандартизации
Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
Знание межгосударственных и национальных стандартов по стандартизации, понятий, терминов и определений в области стандартизации
Знание требований ГОСТ Р ИСО 9001
Умение структурировать и анализировать информацию, работать в режиме многозадачности. Владение техниками эффективных коммуникаций, организационными навыками.

Условия:

Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
График работы, 5-дневная рабочая неделя с 8:15 до 16:45;
Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).