Администратор\разработчик корпоративных систем Cleverics

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

задачи:

• Администрирование системы:

1. Поддержка существующей инсталляции Cleverics;

2. Мониторинг работоспособности, анализ логов, устранение сбоев;

3. Настройка компонентов и обновление модулей.

• Разработка и кастомизация:

1. Разработка новых функций и модулей под задачи компании (Groovy);

2. Доработка текущей логики, скриптов и интеграций;

3. Автоматизация процессов и оптимизация производительности системы.

• Техническая экспертиза и взаимодействие:

1. Диагностика технических проблем, поиск первопричин;

2. Работа с SQL-запросами (просмотр, создание, оптимизация);

3. Взаимодействие с пользователями по техническим вопросам.

мы от вас ждём:

• Опыт от 3 лет работы в роли разработчика/интегратора/администратора прикладных систем;

• Уверенное владение SQL (желательно PostgreSQL);

• Опыт программирования на Groovy (подойдёт опыт разработки на языке: Java.);

• Знание принципов ООП;

• Навыки работы с логами Java-приложений;

• Понимание принципов интеграции систем (REST, SOAP, очереди и пр.).

Будет плюсом:

• Опыт работы с платформой Cleverics/GreenData;

• Участие в проектах по внедрению корпоративных систем.

мы предлагаем:

• Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:

1. Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.
2. Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.
3. Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.

• Развитие и обучение:

1. Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
2. Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.
3. Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.
4. Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.

• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.