Product Owner BPMN

Формировать и поддерживать бизнес-видение и стратегические цели проекта: автоматизация процессов скоринга, подключения смартфонов, аксессуаров и сопутствующих сервисов в рамках контрактных продаж.

Определять и документировать бизнес-требования, пользовательские сценарии и архитектуру бизнес-процесса (As-Is / To-Be) в BPMN.

Управлять бэклогом продукта: приоритизация задач, постановка требований команде разработки, контроль сроков и качества реализации.

Руководить кросс-функциональной проектной группой (IT, риск-менеджмент, маркетинг, фронт-лайн, финансы, комплаенс).

Курировать процесс интеграции BPMN-модуля с внешними системами (CRM, Billing, Front-office, кредитные брокеры, ERP).

Обеспечивать согласование всех интерфейсов между IT-разработкой и бизнес-подразделениями, выступать единым контактным лицом.

Организовать пилотирование, тестирование и внедрение системы в производственный контур.

Контролировать соответствие системы требованиям безопасности, SLA, UX и бизнес-логике.

Отвечать за планирование ресурсов и бюджета проекта, соблюдение сроков и целевых KPI внедрения.

Подготавливать отчётность и презентации для руководства, включая статус-репорты, риски и предложения по оптимизации.

Проводить обучение и коммуникацию для внутренних пользователей: продавцов, операторов фронт-офиса, call-центра.

Вести пост-внедренческий анализ (оценка ROI, прироста контрактных продаж, улучшения UX, снижение ошибок и т.д.).

Опыт управления IT/бизнес-проектами (Agile, Waterfall, Kanban).

Понимание BPMN-моделирования, процессов телеком-оператора, продаж устройств и аксессуаров в контракт.

Навыки системного анализа, проектирования бизнес-процессов, составления технических требований.

Умение вести переговоры и управлять заинтересованными сторонами.

Навыки управления рисками, бюджетом и сроками проекта.

Базовое знание архитектуры интеграций (API, middleware, CRM, DWH).

Владение инструментами: Jira, Confluence, BPMN-редакторы (Camunda, Bizagi, Draw.io).

Годовой бонус по результатам KPI;

Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

Корпоративная сотовая связь;

Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

Денежная компенсация за использование личного ноутбука;

Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.