Junior Project Manager

Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках начинающего Менеджера Проектов, готового помогать в работе основному специалисту.
Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри.

Для кого эта позиция:
Мы рассматриваем начинающих специалистов на эту роль. Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B, а также:

• Опыт работы на позиции Project Manager от полугода.
• Опыт использования Confluence или аналогичного инструмента для сбора требований.
• Опыт использования JIRA или другого инструмента управления пользовательскими историями и задачами.
• Прекрасные навыки общения и решения проблем.
• Способность отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию.
• Сильные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с методологиями Kanban, Scrum, Waterfall и умение эффективно их применять.
• Английский на уровне не ниже В1.

Чем предстоит заниматься:

Понадобится работать в связке с менеджером проектов и подхватывать обязанности, которые он делегирует. Сюда входит:

• Выявление проблем бизнеса заказчика и поиск максимально эффективного решения.

• Составление и анализ требований к продукту.

• Оформление концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему продукту.

• Создание и приоритизация бэклога.

• Приоритизация задач в проект.

• Постоянное взаимодействие со стейкхолдерами.

• Постоянное взаимодействие с командой.

• Выявление рисков и потенциальных блокеров, своевременное уведомление о них всех участников команды и стейкхолдеров.

• Декомпозиция работы по проекту, составление и поддержание актуальности графика проекта.

• Контроль качества внедрения разработанных продуктов и сроков выполнения поставленных задач.

Мы предлагаем:
– Офисный формат работы – офис на станции метро Технопарк;
– График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00;
– Обучение и поддержка среди опытных коллег. У нас молодая команда и открытое руководство;
– Бесплатные обеды и снэки в офисе;
– Возможность карьерно вырасти в менеджменте, клиентском сервисе или аккаунтинге. Мы открыты к вашему развитию "In-house".