Менеджер по подбору персоналу

Бывало у вас чувство, что рекрутинг — это конвейер? Отправил 100 сообщений, провел 20 интервью, а результат — один отклик и несчастные кандидаты с HH?
Мы ищем не «исполнителя». Мы ищем архитектора команд, который видит в вакансии не просто «еще одну позицию», а пазл в общей картине бизнеса заказчика.

Если вы хотите не просто подбирать персонал, а влиять на развитие компаний — эта вакансия для вас.

Чем вы будете заниматься (ваша зона ответственности и роста):

• Проводить глубокий анализ рынка и выстраивать стратегию поиска, а не просто размещать вакансии.

• Вести полный цикл подбора — от хантинга и прямого поиска до оценки кандидатов и выхода на работу. Работать с пассивными, но самыми интересными специалистами.

• Стать экспертом-консультантом для заказчиков, помогая им не просто найти, а выбрать лучшего кандидата.

• Участвовать в адаптации и «ведении» кандидата на испытательном сроке, чтобы ваш найм действительно прижился.

• Вести проекты для ТОП-менеджмента и узких специалистов — тех, от кого по-настоящему зависит успех бизнеса.

Нам важно, чтобы вы умели и любили:

• Думать системно, а не шаблонно. Не «искать продажников», а понимать, какого именно человека не хватает отделу продаж для роста.

• Брать на себя ответственность за результат, а не за количество отправленных резюме.

• Быть вариативным — если один канал поиска не работает, вы уже знаете, где искать дальше.

А мы со своей стороны даем вам не просто работу, а место для старта и роста в серьезном рекрутинге:

• Достойный доход, который реально зависит от вас:

  • Оклад + Премия за закрытую вакансию от 10 000 до 30 000 руб. (зависит от сложности).

  • Ваш совокупный доход ограничен только вашей эффективностью.

• Инвестируем в вашу экспертность:

  • Внутреннее обучение по системе Executive Search — вы научитесь работать с самыми сложными и дорогими позициями.

  • Внешнее обучение за счет компании — курсы, тренинги, повышение квалификации. Мы за то, чтобы вы росли.

• Перспективы, которые мы озвучиваем честно:

  • Карьерный рост до Руководителя рекрутингового направления для тех, кто готов не только закрывать, но и вести.

  • Реальная возможность влиять на развитие агентства. Ваши идеи не просто «услышат» — лучшие из них мы внедрим.

• Интересные вызовы:

  • Работа с разными заказчиками и нестандартными кейсами. С нами не будет скучно.

  • График: Пн-Пт (08.00 - 17.00, либо с 09.00-18.00), обсуждается.

  • Офис на Каслинской.

Если вы читаете это и понимаете, что готовы к большему, чем просто «закрывать вакансии»...
Если вы хотите расти в экспертной среде, где ценят ваше мнение и вкладываются в ваше развитие — присоединяйтесь к нашей команде.

С уважением и верой в вашу экспертность,
HR бюро Ольги Белкиной.