Мастер участка реализации услуг и учета электроэнергии Лужского РЭС
Мастер участка реализации услуг и учета электроэнергии Лужского РЭС
Луга, Ленинградское шоссе, 6
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- исполнение целевого показателя уровня потерь в распределительных сетях в соответствии с плановыми показателями деятельности РЭС;
- реализация мероприятий по снижении потерь электрической энергии;
- расчет и согласование с потребителями услуг по передаче электрической энергии (мощности) (гарантирующие поставщики, энергосбытовые организации, прямые потребители) объема оказанных услуг по передаче электроэнергии (мощности);
- ведение базы данных по расчету переданной электроэнергии и баланса электроэнергии, в том числе внесение показаний приборов учета электроэнергии, формирование актов сальдо-перетоков, формирование и анализ объемов переданной электроэнергии и согласование их с гарантирующим поставщиком, энергосбытовой компанией;
- контроль соблюдения договорных значений потребления электроэнергии, мощности;
- подготовка документов для урегулирования разногласий в части потерь и объемов переданной электроэнергии и представление их в Филиал;
- среднее профессиональное образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 1 года до 3-х лет.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании, место работы г. Луга;
- ежемесячная частичная компенсация аренды жилья, для иногородних сотрудников;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.