Проджект-менеджер

Привет! Мы в поисках Проджект-менеджера с опытом работы от 2 лет, который будет держать процессы под контролем, вовремя сигнализировать о проблемах и помогать клиентам понимать, что происходит с проектом.

Давай расскажу, что тебя ждет в нашем агентстве:

Полная удаленка. Ты можешь работать из любого города, не выходя из дома

Гибкий график работы. Мы не считаем часы, проведенные за ноутбуком. Основное - выполнять задачи качественно, в срок и быть на связи с 10-00 до 18-00 по Мск, с возможностью отвечать в течение 15 минут

Поддержка и обучение. Хочешь пройти курс, который поможет повысить твои профессиональные навыки? Готовы предоставить. Команда всегда поможет и подскажет, если у тебя возникают вопросы

Результат превыше всего. Если есть какой-то дурацкий процесс — расскажи нам, уберем его. Мы за эффективность.

Фиксированная оплата и бонусы за качественную работу. 70.000 рублей + бонусы за ведение бОльшего количества проектов. Подробнее о росте заработной плате и количестве проектов расскажем на интервью.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в digital- или performance-агентстве (2+лет) на позиции project-, account- или operations-менеджера
• Понимание структуры интернет-маркетинга (Яндекс, ВК, Telegram, Авито — на уровне логики, не настройки)
• Опыт ведения нескольких проектов параллельно (5–10).
• Владение Google Sheets, CRM-системами, Telegram
• Навык коммуникации с клиентами: грамотная письменная и устная речь.
• Будет плюсом: опыт построения регламентов или внутренней отчётности.
• Инициативность: не дожидаться аврала, а предлагать способы решения трудностей в зоне своей ответственности

Что нужно будет делать?

Основные задачи:

• Контроль сроков, дедлайнов и статусов по проектам
• Проверка еженедельных отчётов специалистов
• Отслеживание KPI (CPL, CPA, продлеваемость)
• Коммуникация с клиентами по ходу проекта: информировать, гасить непонимание, инициировать созвоны
• Еженедельная и ежемесячная отчётность для руководителя
• Сигнализирование о «красных флагах» (просадки, негатив, пропавшие клиенты)

Второстепенные:

• Внесение KPI в таблицы, контроль аналитики и CRM-данных
• Обновление внутренних регламентов, обучалок и чек-листов при повторяющихся ошибках
• Формирование инициатив и обратной связи по команде

Что дальше:

Отправь свой отклик на вакансию. В ответ мы отправим небольшую анкету, на ее заполнение нужно 3-5 минут.

*Вакансия подразумевает выполнение неоплачиваемого тестового задания и прохождение оплачиваемой стажировки (5 дней)