Лидер территориального развития на рынке РФ

Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Кофе и технологии несовместимы – скажете вы? Не в нашем случае. Мы сделали технологии помощником в процессе, они естественно и незаметно встраиваются в опыт гостя. Объединив цифровые технологии с качественным продуктом и эмоциональным сервисом, мы создали концепцию кофейни, в которую хочется заходить за любимым напитком каждый день.

В связи с расширением команды развития, ищем лидеров на несколько регионов РФ (ЮФО и ПФО). Ключевая ценность роли - обеспечить устойчивый рост бизнеса и операционную эффективность на закреплённой территории, выступая ключевым связующим звеном между управляющей компанией и партнёрами-франчайзи.

Что предстоить делать:

• Обеспечение выполнения финансовых показателей территории (ROI, выручка, прибыль, эффективность);

• Управление P&L, анализ причин отклонений и инициирование корректирующих действий;

• Развитие и масштабирование территории: создание стратегии развития ввереной территории, адаптация бизнес модели, координация функций (строительство, логистика, HR, маркетинг, поиск помещений, продукт);

• Курирование партнёров-франчайзи, обеспечение соблюдения стандартов бренда и операционной модели;

• Решение конфликтных ситуаций между партнёрами и управляющей компанией;

• Синхронизация действий кросс-функциональных команд для достижения общих целей территории;

• Сбор и передача обратной связи с рынка, участие в улучшении процессов и продуктов компании.

Что мы ожидаем от Вас:

• ​​​Опыт управления территориальным бизнесом, франчайзингом или региональными операциями (от 3 лет);

• Понимание финансовых метрик и принципов P&L;

• Знание процессов открытия и развития торговых точек (поиск локаций, строительство, запуск, операционное сопровождение);

• Развитые управленческие, аналитические и коммуникативные навыки;

• Умение выстраивать приоритеты и достигать результата в условиях неопределённости;

• Системное и стратегическое мышление;

• Готовность к активной полевой работе и регулярным командировкам.
  

Что мы готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный формат работы;
• Большую команду единомышленников.