Заместитель генерального директора по цифровизации

Функционал:

• Управление портфелем ИТ-проектов компании (планирование, контроль сроков, бюджета и качества реализации), в том числе реализации отраслевых и дивизиональных проектов;

• Выстраивание современной, стабильной и прозрачной ИТ-функции: техподдержка, развитие, инфраструктура, безопасность, разработка, обучение, сопровождение – в виде единой системы;

• Выявление потребностей производственных и обеспечивающих подразделений предприятия, подготовка предложений в части цифровизации/реинжиниринга бизнес-процессов с применением современных ИТ-решений;

• Обеспечение синхронизации дорожной карты цифровизации предприятия с цифровой стратегией Топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом»;

• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами в роли ИТ-бизнес-партнера (выявление потребностей, предложение решений, увеличение ценности проектов);

• При взаимодействии с функциональными блоками предприятия обеспечение достижения эффектов проектов цифровой трансформации, экономической эффективности внедрения ИТ-решений и технологий;

• Координация деятельности подразделений предприятия по развитию ИТ – функций и цифровизации процессов;

• Управление бюджетом ИТ-функции: планирование, контролирование исполнения и оптимизирование затрат.

О кандидате:

• Высшее профессиональное образование (техническое);
• Опыт работы от 3-х лет в качестве ИТ-руководителя в производственных компаниях/на промышленных предприятиях или в качестве руководителя/технического директора ИТ-компаний (системных интеграторов).
• Опыт разработки ИТ-стратегии и проектирования ИТ-архитектуры будет преимуществом;
• Опыт создания и внедрения в постоянную эксплуатацию на промышленных предприятиях вертикально-интегрированных информационных систем управления ресурсами предприятия и/или управления производством (ERP/MRP/MES, ремонты (ТОРО), КИПиА, диспетчеризация и т.д.) в роли руководителя проекта, руководителя направления PMO, руководителя функционального направления, руководителя продукта или корпоративного ИТ-архитектора;
• Навыки консолидации ИТ-активов и управления цифровой трансформацией группы компаний;
• Умение выстраивать эффективные процессы управления ИТ-инфраструктурой; опыт создания и развития сервисных подразделений; навыки presales, умение презентовать решения клиентам и вести переговоры на уровне C-level;
• Знание назначения, функциональности, принципов построения и интеграции систем классов: SCADA, MES, PDM, LIMS, ERP, SCM, BI, SRM, CRM.
• Опыт реализации проектов по внедрению систем класса ERP/MES/PDM (более 200 пользователей), ITSM-процессов;
• Знание стандартов информационной безопасности, включая персональные данные, 1С, сетевую безопасность и организационные меры; опыт построения и управления ИТ-инфраструктурой; навыки защиты ИТ-периметра компании и партнеров; понимание современных трендов в области кибербезопасности;
• Опыт планирования и контроля ИТ-бюджета группы компаний; умение оценивать ROI ИТ-проектов;
• Знание методологии управления проектами;
• Понимание взаимосвязи ИТ и бизнес-процессов; навыки оптимизации бизнес-процессов через цифровизацию;
• Владение инструментами оценки влияния цифровой трансформации на операционную эффективность предприятия, основных принципов оценки экономической эффективности ИТ-функции;
• Проактивная позиция, умение и желание использовать автоматизацию и цифровизацию, как инструменты для решения проблем производства и бизнеса, клиентоцентричность.