Главный бухгалтер

Мы — ведущий поставщик оборудования для бизнеса (торговля, общепит) в Северной Осетии. Ищем сильного руководителя, который будет не только управлять, но и обучать команду.

Суть позиции:
Вы — не просто главный бухгалтер, а создатель и руководитель ключевого подразделения. Ваша задача — сформировать и контролировать команду из 3 специалистов, выстроить все бухгалтерские и налоговые процессы и стать надежным стратегическим партнером для руководства компании.

Ключевые задачи и зона ответственности:

Организационные:

• Формирование штата бухгалтерского отдела (подбор, обучение, управление командой из 3 бухгалтеров(уже в штате).

• Разработка и внедрение регламентов, учетной политики и эффективной структуры рабочих процессов.

• Распределение зон ответственности и контроль качества работы подчиненных.

Профессиональные:

• Постановка и ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учета (УСН/ОСН) с нуля.

• Взаимодействие с контролирующими органами (ИФНС, фонды), подготовка и сдача всей регламентированной отчетности.

• Контроль и учет денежных потоков.

• Учет МПЗ, ОС, расчет себестоимости (в зависимости от специфики бизнеса).

• Консолидация данных для управленческого учета и анализ финансовых показателей.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы).

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 5 лет, включая опыт управления командой.

• Навык построения бухгалтерской службы или серьезной оптимизации процессов "с чистого листа" будет ключевым преимуществом.

• Экспертные знания в области бухгалтерского и налогового законодательства.

• Свободное владение 1С УНФ (Бухгалтерия, ЗУП) и MS Excel.

• Лидерские качества, системное мышление и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Уникальный карьерный вызов: возможность создать отдел по своим стандартам и стать архитектором финансовой функции компании.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования) и полный социальный пакет по ТК РФ.

• Оформление по ТК РФ.

• Свободу в профессиональных решениях и прямой диалог с собственниками/топ-менеджментом.

• Стабильность и ясные перспективы в растущей компании.

Как откликнуться?
Если вы видите себя в роли создателя и руководителя, а не просто исполнителя, присылайте резюме. В сопроводительном письме кратко опишите ваш опыт в формировании команд или построении бухгалтерских процессов с нуля.