Главный специалист отдела супервайзинга ремонта скважин и скважинных технологий

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

• Обеспечивать своевременное составление и предоставление отчетности и информации;
• Рассматривать и согласовывать планы работ, программы, технологические расчеты по освоению скважин после бурения, текущему и капитальному ремонту скважин, работ с применением установки гибких насосно-компрессорных труб, ремонтно-изоляционным работ, обработке призабойной зоны;
• Выполнять проверку выполненных объемов работ, предъявляемых к оплате подрядчиками ТКРС, освоения скважин после бурения, ГНКТ, РИР, ОПЗ;
• Участвовать в геолого-технических совещаниях, комиссиях по расследованию инцидентов, аварий по направлению ТКРС, освоения скважин после бурения, ГНКТ, РИР, ОПЗ;
• Координировать работу специалистов ОСРС и СТ по направлению ТКРС, освоения скважин после бурения, ГНКТ, РИР, ОПЗ;
• Проводить детальный анализ времени для оценки эффективности работы подрядчиков по ТКРС, освоению скважин после бурения, ГНКТ, РИР, ОПЗ.
• Осуществлять контроль за соблюдением сервисными организациями требований нормативных документов в области ПБОТОС при производстве работ на объектах.

Требования к кандидатам:

• Высшее профессиональное образование по специальности :Бурение нефтяных и газовых скважин, разработка нефтяных и газовых месторождений, нефтегазовое дело;
• Не менее 5 лет профильного стажа;
• Не менее 5 лет на должности специалиста/инженера в области капитального, текущего ремонта и освоения скважин.

Условия:

• Офисный режим работы в г. Красноярске, 5-ти дневная рабочая неделя;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
• Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.