Глава представительства/Country manager

О позиции

Ищем сильного управленца, который возьмёт на себя руководство розничным бизнесом в новой стране: руководство операционной частью, работа с командой и выстраивание системы продаж.

Компания - крупный международный ритейлер с собственным производством.

Роль для человека, который уже руководил розничной сетью и понимает P&L, цифры и людей одновременно.

Чем предстоит заниматься

• Запустить и выстроить работу компании в стране присутствия: от команды до процессов.

• Руководить и развивать сильную функциональную команду (продажи, операционный блок, финансы, маркетинг и др.).

• Организовать взаимодействие розничного блока с остальными подразделениями.

• Управлять продажами: планы, бизнес-процессы, мотивация, контроль выполнения.

• Отвечать за финансовые показатели: бюджетирование, управленческий учет, анализ эффективности.

• Следить за соблюдением стандартов компании и качеством сервиса.

• Формировать ценовую политику и политику скидок.

• Вести переговоры с арендодателями и ключевыми партнёрами.

• Развивать B2C-направление: лично участвовать в открытии новых фирменных магазинов.

• Участвовать в разработке и реализации маркетинг-плана в стране присутствия.

• Быть основным контактным лицом для головного офиса: отчётность, статус проектов, предложения по развитию.

• Управлять командой: найм, адаптация, мотивация, перестановки.

Кого мы ищем

• Высшее образование.

• Опыт работы в управлении розничной сетью — обязателен.

• Общий управленческий опыт от 5 лет.

• Комбинированный опыт работы в крупных международных компаниях и в частном бизнесе/стартапе.

• Плюс, если есть опыт во франчайзинге.

• Умение работать с KPI: анализировать цифры, находить точки роста, исправлять «узкие места».

• Опыт управления командами ~50 человек.

• Сильные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, высокий уровень ответственности.

• Готовность к релокации (страны СНГ).

Что предлагаем

• Работа в крупной международной компании с амбициозными планами роста.

• Полное соблюдение трудового законодательства.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Скидки на продукцию компании.

Пакет релокации:

• Квартира.

• Автомобиль/компенсация ГСМ/такси.

• Мобильная связь, ДМС.

• Частичная оплата детского сада (по запросу).

• Одна оплачиваемая поездка в год на родину.