Менеджер по персоналу - hr generalist (Getblogger)

Getblogger (входит в МТС AdTech) — одна из ведущих российских платформ автоматизированного размещения рекламы через блогеров и вебмастеров. Мы работаем над технологией, которая позволяет рекламодателям размещать рекламу, а блогерам — выбирать подходящие предложения и размещать офферы рекламодателей у себя.

Что нужно делать:

• вести полный цикл подбора (бриф с заказчиком, профиль, тексты вакансий, выбор каналов, сорсинг, скрининг, интервью по компетенциям, проверка рекомендаций, оффер и сопровождение выхода) (70% рабочего времени);
• управлять воронкой и сроками закрытия, планировать потребность, вести отчетность по подбору;
• развивать бренд работодателя в каналах подбора и профильных сообществах: размещать информацию, участвовать в карьерных и образовательных событиях;
• организовывать адаптацию новых сотрудников: welcome-курс, чек-листы 1–30–90, назначать наставников, регулярно собирать и предоставлять обратную связь в адаптационный период;
• проводить обучение: выявлять потребности, проводить мини-тренинги и воркшопы, подбирать внешние курсы/экспертов, координировать процесс и оценивать эффективность;
• участвовать в HR-проектах: проводить опросы вовлеченности, NPS кандидатов, карьерные треки и внутренние ротации;
• поддерживать и развивать позитивную корпоративную культуру;
• координировать работу офис-менеджера;
• организовывать внутренние мероприятия и поддерживать эффективную коммуникацию внутри компании.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере Digital/Маркетинга/Telecom от 1 года;
• знание основ трудового законодательства;
• умение закрывать разнопрофильные позиции и вести от 10 позиций параллельно;
• опыт построения онбординга и мини-обучения;
• способность держать в фокусе поставленные цели и задачи, умение приоритизировать их;
• умение работать с метриками и улучшениями;
• способность аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны;
• проактивность и ответственность, ориентацию на результат, аккуратность и внимательность в данных.

Мы предлагаем:

• все официально: оформление в штат, оклад + годовой бонус;
• гибридный формат работы: 3 дня удаленно, 2 дня в офисе, с 10.00-19.00;
• просторный светлый офис в БЦ "Новоспасский Двор" (15 мин. от м. Павелецкая / Пролетарская / Крестьянская Застава);
• ДМС после года работы;

• в нашей компании регулярно проходят корпоративные мероприятия, тимбилдинги и совместные активности как в офисе, так и за его пределами. Мы любим устраивать тематические дни и участвовать в спортивных событиях.