Начальник юридического отдела

ОАО "ЛМЗ Универсал" на постоянную работу требуется начальник отдела кадров

Обязанности начальника отдела кадров:

• Обеспечивает соблюдение законодательства в деятельности организации и защищает ее правовые интересы.
• Контролирует соответствие законодательству внутренних документов (приказов, положений, договоров) и проектов нормативных актов, дает правовые заключения.
• Участвует в разработке, экспертизе и заключении хозяйственных договоров, коллективных соглашений, анализирует договорную практику.
• Организует претензионную работу, представляет интересы организации в судах, арбитраже и иных органах, ведет судебные дела.
• Руководит подготовкой материалов по правонарушениям (хищения, недостачи, брак) для передачи следственным органам, принимает меры к возмещению ущерба.
• Участвует в регулировании трудовых отношений, готовит заключения по дисциплинарной и материальной ответственности работников.
• Участвует в анализе дебиторской задолженности, подготовке предложений по ее взысканию или списанию.
• Организует информирование и консультирование работников по правовым вопросам, доведение до них нормативных актов.
• Организует систематизированный учет и хранение нормативно-правовых актов, обеспечивает доступ к ним.
• Руководит работниками юридического отдела.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы от 5 лет;
• умение работать с документами;
• знание гражданского права, трудового права, жилищного права, хозяйственного процесса;
• владение деловым стилем изложения (письменным и устным);
• уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word), работа в Интернете и с электронной почтой;
• личные качества: вежливость, приветливость, опрятность, сдержанность, целеустремлённость.

Условия:

• график работы: пятидневная рабочая неделя;
• своевременная заработная плата от 3500руб;
• социальные гарантии согласно законодательству Республики Беларусь;
• комфортное оборудованное рабочее место: современный ПК, принтер, ксерокс, обеспеченность необходимыми канцелярскими принадлежностями;
• корпоративная мобильная связь,
• доставка сотрудников к месту работы транспортом предприятия из г. Солигорска;
• наличие столовой и буфета на территории предприятия с оплатой пропусками в счет заработной платы;
• наличие здравпункта;
• развитие: возможность повышения квалификации за счет средств предприятия;
• дополнительные бонусы: активный профсоюз, корпоративные мероприятия;
• возможность карьерного роста.
• Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия является планируемой

Ждем ваши резюме на почту или отклики на нашем сайте Niva