Ведущий программист 1С ЗУП

Обязанности:

• Разработка и сопровождение решений в конфигурациях 1С:ЗУП.
• Участие в проектировании архитектуры интеграции между ЗУП, 1C ERP, 1C MDM и внешними системами.
• Реализация обменов данными, настройка правил конвертации, доработка интеграционных модулей.
• Разработка отчётных форм, обработок, сервисов и пользовательских интерфейсов.
• Оптимизация производительности и обеспечение стабильной работы систем.
• Контроль качества кода и соблюдения стандартов разработки.
• Участие в проектных совещаниях, разборе требований с аналитиками и консультантами.
• Подготовка технической документации и инструкций по разработанным решениям.
• Наставничество младших разработчиков, код-ревью, помощь в решении сложных задач.

Зона ответственности:

• Качество и своевременность разработки по задачам в рамках ЗУП.
• Надёжность и корректность работы интеграционных решений между системами 1С и внешними ИТ-системами.
• Соблюдение стандартов корпоративной разработки и архитектурных принципов, согласованных с архитектором 1С.
• Поддержание и развитие проектной документации.
• Эффективное взаимодействие с командой аналитиков, консультантов и тестировщиков.
• Вклад в развитие команды разработчиков: обмен опытом, повышение уровня специалистов

• Опыт работы программистом 1С от 5 лет, опыт в роли ведущего разработчика — от 2 лет.
• Глубокие знания платформы 1С:Предприятие 8.3, включая управляемые формы, регистры, СКД, запросы, механизмы обмена, веб-сервисы, расширения.
• Практический опыт разработки и сопровождения решений в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Особое внимание уделяется проектированию функционала расчета заработной платы, учета кадров, расчету налогов и взносов.
• Опыт настройки и поддержки интеграции между различными модулями системы (например, интеграция ЗУП с бухгалтерскими учетами, кадровыми порталами, государственными сервисами отчетности, такими как Пенсионный фонд, ФСС, налоговая служба).
• Навыки оптимизации производительности системы, улучшения структуры базы данных, ускорения обработки больших объемов данных и устранения узких мест.
• Навыки работы с SQL и реляционными СУБД (MS SQL/PostgreSQL).
• Опыт командной разработки: использование систем контроля версий (Git, 1C:EDT, CI/CD-подходы).
• Умение взаимодействовать с архитекторами 1С, системными аналитиками, консультантами и тестировщиками.
• Грамотная устная и письменная речь, ответственность, умение аргументировать и отстаивать технические решения.

Будет преимуществом

• Сертификация уровня 1С («Профессионал», «Специалист») по платформам 1С:Предприятие 8.3, конфигурациям 1С:ЗУП, отраслевым стандартам и процессам кадрового администрирования.
• Опыт участия в комплексных проектах по внедрению и поддержке 1С:ЗУП, включая разработку кастомизированных отчетов, создание автоматизированных рабочих мест сотрудников отдела персонала и бухгалтерии, настройка отчетов для государственных органов.
• Экспертиза в области аудита производительности и нагрузочного тестирования конфигураций ЗУП, умение настраивать удалённые информационные базы и обеспечивать высокую доступность данных.
• Продвинутый уровень владения инструментами визуализации данных и бизнес-аналитики в рамках 1С:ЗУП.
• Способность эффективно вести переговоры с пользователями бизнеса и техниками о потребностях, технических ограничениях и возможных рисках проекта.

• Строгое соблюдение ТК РФ. Стабильная, официальная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Уровень оклада обсуждается в зависимости от квалификации кандидата;
• Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;
• Обучение и поддержка новых сотрудников на испытательном сроке и после;
• Компенсация питания;
• Подключение к программе ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Социальные гарантии и поддержка компании;
• Активная корпоративная жизнь: участие в спортивных мероприятиях (турниры, забеги) , проведение выездных корпоративных мероприятиях;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.