Товаровед/менеджер по закупкам и работе с ритейлом

REWAX — сеть кендлбаров (студий по созданию свечей) в Москве и Санкт-Петербурге.
У нас 3 студии: 1 в Москве (ВДНХ) и 2 в Санкт-Петербурге.

В каждой студии есть:

• ритейл-зона с полками ремесленников (формат аренды полок + договоры комиссии);
• собственный ассортимент под брендом REWAX;
• расходные материалы для работы кэндлбаров (восковые основы, отдушки, тара и т.д.).

Ищем человека, который объединит в себе функции товароведа, менеджера по закупкам и снабженца и поможет нам выстроить систему работы с товаром во всех студиях.

---

Обязанности

1. Работа с ритейл-зоной и ремесленниками

• Ведение и развитие ассортимента в ритейл-зонах трёх студий (Москва + 2 студии в СПб).
• Поиск и подбор ремесленников и брендов, которые подходят по стилистике и ценностям REWAX.
• Заключение и сопровождение договоров комиссии.
• Контроль количества ремесленников и заполненности полок.
• Контроль того, как товар представлен на полках (выкладка, актуальность, наличие ценников и т.п.).

2. Работа с товарами бренда REWAX

• Формирование и актуализация ассортимента собственных товаров REWAX.
• Заказ и пополнение запасов по студиям.
• Контроль качества, сроков годности, остатков.

3. Снабжение студий и расходные материалы

• Планирование и закупка расходников для работы кэндлбаров, выездных мероприятий и изготовления свечей: воск, отдушки, тара, фитили, упаковка и прочее.
• Поиск и отбор поставщиков, мониторинг цен, условий и качества.
• Контроль наличия всех необходимых материалов во всех студиях (без «авралов» и срочных дозаказов).

4. Учёт и документооборот

• Работа в программе «МойСклад»: учёт товаров, приход, перемещения между студиями, остатки.
• Контроль приёмки товаров в студиях (фактический контроль за процессом и корректностью данных).

5. Выкладка и мерчандайзинг

• Контроль выкладки в ритейл-зонах: логика расположения, визуальная привлекательность, наличие основных позиций.
• Взаимодействие с администраторами студий, чтобы всё задуманное в реальности «стояло на полках так, как нужно».

6. Участие в мероприятиях

• Участие в организации новогодней ярмарки на ВДНХ:
• подбор ассортимента,
• организация выкладки,
• обеспечение наличия товара,
• координация работы по товару на площадке.

---

Требования

Опыт работы в одной из сфер: закупки, снабжение, ритейл, товароведение, мерчандайзинг или управление ассортиментом (от 1–2 лет будет плюсом).

Понимание принципов: какие товары будут продаваться, а какие «зависнут» на полке.

Навыки поиска и отбора поставщиков, ведения переговоров.

Умение анализировать продажи и остатки, принимать решения по ассортименту.

Организованность, самостоятельность, аккуратность в цифрах и документах.

Готовность периодически ездить в студии (Москва, ВДНХ и редкие командировки в Питер).

Опыт работы с «МойСклад» (или аналогичными учётными системами).

---

Условия

Формат: гибрид.

• 2-3 выезда в неделю в студию на ВДНХ (контроль выкладки, приёмки, ритейл-зона).
• Остальное время можно работать удаленно (переписка с поставщиками, анализ, заказы, работа в «МойСклад»).

Зарплата:

• фиксированный оклад - 40 000 ₽ на руки;
• мотивация по KPI - 30 000 ₽ при выполнении планов;
• мотивация по объему работы - 30 000, доплата в сезон (декабрь, январь, февраль, март), когда много заказов и большой объем работы.
• верхняя вилка при хороших результатах, в сезон — до 120 000 ₽.

KPI (основные ориентиры):

• не менее 15 действующих договоров с ремесленниками на каждую студию
• высокая заполняемость и оборачиваемость полок (минимум «мертвого» товара);
• полное закрытие потребностей студий по расходникам (отсутствие ситуаций «что-то закончилось»);
• корректный учёт и остатки в «МойСклад».
• уменьшение затрат по закупкам, контроль бесполезных шкальных закупок админов на озоне.
• уменьшение затрат и планирование бюджета, поиск выгодных поставщиков и способов доставки.
• поиск новых позиций для кендлбара и других мастер-классов

Стажировка:

• оплачиваемая
• детальное погружение в процессы кендлбаров и ритейл-зон, есть сотрудник с похожими задачами, который планирует уйти из найма, как только мы найдем замену.

---

Что мы предлагаем

• Возможность построить систему закупок и работы с товаром практически «с нуля» и под себя.
• Живой продукт и креативная среда: кендлбары, ремесленники, красивые товары, ярмарки, классная команда
• Перспектива развития роли (в будущем — возможность помощника/ассистента и расширения зоны ответственности).
• ОФФЕР ПО ЗАРПЛАТЕ И УСЛОВИЯМ МОЖЕТ МЕНЯТЬСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВАШИХ КОМПЕТЕНЦИЙ И ОПЫТА
  
  Большая загрузка зимой с ноября по март - зарплата выше, хорошие премии, больше расходов и очень много работы. Тут нужно прям полное погружения, потому-что вся команда работает на 100 процентов. При большой загрузке поставим помощников.
  
  Загрузка летом очень маленькая (май, июнь, июль, август, сентябрь), многие закупки встают на паузу, есть возможность выдохнуть и зарядиться энергией на высокий сезон, тут лучше рассчитывать на базу - около 40 000 - 70 000рублей.
  Можно вообще уйти на удаленку, по договоренности - есть возможность совмещать с другой занятостью или с работой у собственника в летнем проекте.
  Достаточно свободный график летом, разрешает легко путешествовать и выполнять задачи за компьютером сидя на берегу озера.
  
  Напишите сопроводительное письмо и расскажите про свой опыт и почему вы нам подходите. Мы ищем сильного кандидата с хорошим релевантным опытом. Напишите нам какой график вам подходит, какая занятость и какая оплата вас интересует.