Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Работа в программах 1С 8.3;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

Оформление приема, перевода, отпусков, увольнение работников.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.

Поиск и подбор персонала.

Ведение табеля рабочего времени, передача сведений в отдел бухгалтерии для расчёта заработной платы.

Ведение штатного расписания, графика отпусков;

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Выдача справок по трудовой деятельности сотрудников, заверенных копий трудовых книжек.

Ведение воинского учета в полном объеме: сбор и подготовка необходимых документов для отчетности, взаимодействие с внешними контролирующими органами.

Ведение архива личных дел и внутренней документации.

Хранения и заполнения трудовых и медицинских книжек

Заполнение журнала по охране труда.

Отслеживание действия медицинских книжек, выдача направлений на медицинский осмотр.

Закупка канцтоваров.

Организация корпоративов.

Требования:

Образование среднее специальное

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет

Знание и понимание, умение применять на практике Трудовой Кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ.

Уверенный пользователь профильного программного обеспечения (1С; ЗУП)

Готовность к работе в режиме многозадачности, позитивный настрой.

​​​​​​​​​​​​​​

Официальное оформление, полная занятость, стабильная заработная плата

График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00

Формат работы: на месте работодателя