Старший электромеханик

ООО «Нафтагаз-Сервис»- сервисное предприятие группы компаний «НафтаГаз» выполняющее полный цикл строительства буровых установок, предназначенных для бурения разведочных и эксплуатационных скважин.

Компания «НафтаГаз» на сегодняшний день входит в пятерку крупнейших независимых нефтесервисных предприятий России.

Обязанности:

• Приемка буровых установок (далее-БУ).

• Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ электрооборудования БУ.

• Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования дизельных электростанции.

• Обучение электромонтеров безопасным методам и приемам выполнения работ.

• Поиск и устранение неисправностей в силовых и осветительных системах электроснабжения БУ.

• Обеспечение правильного ведения технической документации (ремонтной и эксплуатационной) на оборудование и приспособления, предусмотренной соответствующими правилами.

• Подготовка дефектных ведомостей на ремонт оборудования, актов сдачи машин и оборудования в ремонт и приема из ремонта.

• Обеспечение соответствия технического состояния электротехнического оборудования напряжением 0,4кВ требованиям правил.

Требования:

• Высшее/ среднее профессиональное (техническое) образование;

• Наличие удостоверения "Старший электромеханик";

• Стаж работы по профессии не менее 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График работы: вахтовый метод работы (30х30, 45x45 дней);

• Место работы: месторождения ЯНАО / ХМАО;

• Размер заработной платы указан за вахту 30 дней работы, после удержания НДФЛ на руки;

• Стабильная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией;

• Централизованная закупка ж/д- билетов от базового города до места работы и обратно;

• Выделение денежных средств на питание (500 руб. в сутки);

• Максимальная северная надбавка, независимо от стажа работы в районах Крайнего Севера;

• Спецодежда (и другие СИЗ необходимые для работы) за счет предприятия;

• Предварительный и периодические медицинские осмотры за счет предприятия;

• Клининг и стирка спецодежды силами специализированного персонала;

• Социальный пакет (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения и т.п.);

• Досрочное назначение страховой пенсии за работу в районе Крайнего Севера;

• Дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера.