Ведущий экономист по труду и заработной плате

• организация и нормирование трудовой деятельности;
• разработка нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты;
• подготовка и внедрение мер стимулирования;
• контроль за соблюдением трудового законодательства при оплате;
• повышение эффективности и производительности занятых работников;
• проводит анализ структуры заработной платы сотрудников структурных подразделений Компании, в которых внедрена тарифная система оплаты труда;
• контролирует соответствие начислений заработной платы тарифной системе оплаты труда;

Образование:Высшее .

2.Знания: Бух.учет, 1С-бухгалтерия,1С 8.3 (Бухгалтерия).

3.Опыт работы: от 3 лет, желательно в организациях, связанных со строительством.

4. Исполнительность, внимательность, умение работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности, высокая степень ответственности, оперативность, грамотность, навыки работы в команде. Умение работать с нормативными документами. Высокая работоспособность, профессионализм, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

5.Уверенный пользователь EXCEL, MS Office, Internet.

Условия:

1.Работа в стабильной крупной строительной компании.

2.Официальная заработная плата.