Специалист по кадровому делопроизводству

Компания "Гринатом" это многофункциональный центр обслуживания предприятий Госкорпорации "Росатом".

АО "Гринатом" является крупнейшим работодателем в России. В компании работают 6000 сотрудников в 17 филиалах по всей стране. Мы входим в ТОП-3 лучших ИТ-работодателей России 2020 по рейтингу Хабр Карьеры и занимаем 1-е место в рейтинге hh.ru!

Одно из направлений деятельности АО "Гринатом" ведение кадрового делопроизводства для предприятий -заказчиков.

Сейчас мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству для работы в г. Десногорск на территории Смоленской АЭС.

Что нужно будет делать:

• Принимать пакет документов от сотрудников организации по контрольному листу;

• Проверять на корректность и полноту документов;

• Регистрировать запрос в специализированной системе;

• Отправлять документы в ЦО по УП;

• Печатать и подписывать документы уполномоченным лицом;

• Знакомить работников с документами;

• Вести трудовые книжки, личные дела, личные карточки Т-2;

• Определять документы на хранение;

• Работа с Листками нетрудоспособности.

Кто нам нужен:

• кандидат желающий развиваться в кадровом делопроизводстве
• кандидат готовый работать с большим объемом информации в ситуации многозадачности
• кандидат знающий ТК РФ

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Пятидневную рабочую неделю, выходные суббота и воскресенье. График работы с 08.00 до 17.00. Работу на территории компании-заказчика.

• Гарантированную "белую" заработную плату . Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала.

• ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке

• оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)

• подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).

• Иметь яркую корпоративную жизнь. Отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса.
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
• Развиваться профессионально или карьерно в профессии.

Наши преимущества:

Интересные задачи, которые повысят и/или поддержат ваш профессиональный уровень. Мы автоматизируем процессы, внедряем роботизацию, которая сокращает трудозатраты для проведения стандартных кадровых процедур. Мы реализуем масштабные проекты – рассчитываем заработную плату для всей атомной отрасли.

Стань частью Росатома!