UI/UX-дизайнер (mobile)

Привет!

Я — Антон, лидер команды дизайнеров компании Где мои дети. Нас — 5 продуктовых дизайнеров и несколько аутсорсеров на графике.

Сегодня Где мои дети — один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 200 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Белграде, Санкт-Петербурге и Перми.

• вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет
• более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play
• сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира
• 7M MAU и 24M$ ARR
• доказанный успех: TOP1 App в CIS, TOP2 App в USА

Мы предлагаем хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, возможность получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

Мы ищем человека в продуктовую команду, который сможет создавать UI-решения мобильных приложений, опираясь на понимание человеческих потребностей и эмоций. Специалиста, который будет учитывать требование бизнеса и разработки.

Твои задачи

• изучать задачи родителей и детей, их взаимодействие
• влиять на взаимоотношения людей через формулировки в интерфейсах приложений
• прорабатывать внятные интерфейсные процессы
• проверять свои решения с аналитиками и через юикс-тестирования с нашими пользователями
• использовать и поддерживать дизайн-систему мобильных приложений

Мы ценим, что ты..

• думаешь об интерфейсе как об инструменте решения пользовательских и бизнес-задач
• подстраиваешься под стиль и айдентику, а консистентность для тебя превыше субъективной красоты
• аргументируешь свои решения (композиция, типографика, юикс-законы, когнитивная психология)
• профессионал Фигмы и у тебя есть интересные мобильные макеты с классным проработанным UX
• используешь продуктовую дизайн-систему
• юзаешь то самое “внимание к деталям”
• имеешь опыт работы в продуктовой разработке
• понимаешь, что такое легаси и как и когда с ним бороться

Соответствуешь нашим ценностям:

• проактивный
• усердно и много трудишься
• делаешь задачи в срок

Этапы:

• Рассмотрение резюме и портфолио
• Созвон с рекрутером
• Интервью-знакомство с Lead-Design, Product-менеджером и HRBP
• Тестовое задание
• Оффер

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• полная удалёнка или офис Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия)
• опционная программа: “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
• day off и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• компенсация затрат на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
  
  В сопроводительном письме будем рады видеть ссылку на портфолио!