Начальник отдела труда и заработной платы

Ключевые задачи:

• Организация работы по нормированию и оплате труда.

• Управление фондом оплаты труда (ФОТ), контроль его расходования.

• Разработка систем мотивации, положений о премировании и анализ их эффективности.

• Полное администрирование процессов расчета, начисления и выплаты заработной платы.

• Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности (П-4, 1-Т, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, отчетность в ФСС и др.).

• Обеспечение соответствия трудовому законодательству и нормативным актам в области организации и оплаты труда.

Основные обязанности:

• Нормирование: Анализ и пересмотр норм труда, внедрение технически обоснованных нормативов.

• Аналитика: Изучение трудовых процессов, анализ эффективности систем оплаты и производительности труда.

• Расчеты и контроль: Расчет заработной платы, премий, среднего заработка, контроль правильности тарификации, доплат и удержаний.

• Отчетность: Формирование и своевременная сдача всей статистической, налоговой и внутренней отчетности по труду и заработной плате.

• Взаимодействие: Участие в разработке коллективного договора, работа с проверяющими органами (Налоговая, ПФР, ФСС).

Наши требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы на руководящей или ведущей должности в отделе труда и заработной платы.

Мы предлагаем:

Стабильность:

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ).

• График 5/2 с 8:00 до 17:00.

Заботу о здоровье и комфорте:

• Полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках — за наш счет!

• Доставка на смену.

• Яркая корпоративная культура: походы в театр, боулинг, конкурсы и награждения.

Щедрые бонусы и «плюшки»:

• +15 000 рублей за каждого приведенного друга (программа «Приведи в команду»).

• Программа «Фабрика идей» - ваши предложения ценятся и вознаграждаются!

• Помощь в оформлении медицинской книжки.

И да, мы не шутим про «сладкую» работу! Готовьтесь получить торт в ваш первый рабочий день.