Руководитель инженерного центра (расчет конструктивов)

Обязанности:

✔️ Организация эффективной работы команды инженеров: координация действий технического специалиста и трех расчетчиков.

✔️ Создание и поддержание процессов управления проектами, включая:

• Получение проектов от сотрудников линии продаж;
• Формирование технических заданий для инженеров-расчетчиков;
• Расчет материалов по проекту;
• Получение специальных коммерческих условий с помощью руководителей товарных направлений;
• Формирование коммерческих предложений на каждый из конструктивов объекта

✔️ Продуктивное сотрудничество со всеми подразделениями компании в рамках реализации задач.

Наши пожелания:

📌 Образование: высшее техническое или строительное образование.

📌 Опыт работы:

• В строительной сфере –не менее 5 лет;
• Желателен опыт на руководящей должности от 2 лет (ведущий инженер, начальник отдела, руководитель проекта)

📌 Понимание конструктивных решений для:

• фундаментов (ленточные, плитные, свайные);
• кровель (скатные, плоские, инверсионные);
• фасадов (вентилируемые, штукатурные, слоистая кладка);
• промышленные полы

📌 Навыки работы с документацией:

• Опыт чтения и анализа проектной документации (разделы АР, КР, КЖ, КМ, спецификаций).
• Отличное знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, СП, ТУ) по применению строительных материалов.

📌 Владение инженерными программами:

• AutoCAD/nanoCAD —для просмотра чертежей;
• Revit/ArchiCAD — желательно (BIM-моделирование);
• Excel — высокий уровень владения (работа с формулами, создание сводных таблиц) для анализа данных

📌 Опыт организации расчетов количества материалов (объемов, площадей):

📌 Управленческий потенциал:

• Способность организовать работу коллектива: контроль сроков и качества исполнения работ, расстановка приоритетных задач, документооборот;
• Анализ загрузки сотрудников и оптимальное перераспределение нагрузки.

Мы предлагаем

⭐ Трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ с первого дня

⭐ График работы: офис или гибрид 5/2, стандартный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов.

⭐ Финансовая мотивация:

• Оклад на период испытательного срока — 250 тыс. руб.;
• После прохождения испытательного периода — фиксированный оклад 250 тыс. руб., квартальные премии -250 000 тыс. руб.+ годовой бонус по результату работы.
• ДМС после 9 месяцев работы оплачивается в размере 50%, после 2 лет работы оплачивается 100%;
• После 1 года работы компенсируем 0,5% по ипотеке за каждый год работы.

💥 мы готовы обсудить мотивационный пакет индивидуально с успешным кандидатом

✅ Если ваш профессиональный путь совпадает с нашими ожиданиями — приглашаем вас присоединиться к нашей команде профессионалов!