Водитель-экспедитор категории С

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России.

В связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Водителя-экспедитора категории С!!!

Aдрес местa paбoты: г. Mуpмaнcк, Домоcтроительнaя 8.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата складывается из количества точек доставки, дальности маршрута и количества отгруженных упаковок) от 95 000 руб. (базовая часть) + доплата за дополнительные смены, переработки, за дополнительные торговые точки, за протяженность маршрута (итого от 115 000 руб.). В мотивацию включена доплата за: тоннаж, километраж, количество перевезенных упаковок, количество торговых точек, количество рейсов + БОНУС;
• График работы: дневные смены, 6 дней в неделю — рабочие, 1 день — выходной воскресенье;
• Дневные смены от 40 часов в неделю, ненормированный рабочий день, время начала работы с 9:00, час перерыва на обед;
• Рaбoта нa aвтомобиле кoмпaнии (ISUZU) 10 тонн;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Мойка авто и ремонт без участия водителя;
• Бензин за счет компании;
• Возможность оплачиваемых подработок по желанию.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на грузовом транспорте от 1 года;
• Наличие кат. С.

Что нужно делать:

• Управление транспортным средством;
• Принятие груза со склада по сопроводительной документации;
• Отслеживание погрузки и разгрузки производимых товаров, размещение в ТС;
• Работа с сопроводительными документами;
• Помощь грузчику-экспедитору в разгрузке товара на торговых точках.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;

• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);

• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;

• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);

• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;

• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;

• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

СПАСИБО, ЧТО ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ НАШЕЙ ВАКАНСИЕЙ!

ЕСЛИ У ВАС НЕТ РЕЗЮМЕ, ПИШИТЕ В MAX, WhatsApp, Telegram (ПО НОМЕРУ, УКАЗАННОМУ В КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ) СЛЕДУЮЩИЕ ДАННЫЕ:

- ФАМИЛИЯ, ИМЯ;

- ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ, ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ;

- ОПЫТ РАБОТЫ.