Руководитель отдела персонала

Обязанности:

1. Быстро и качественно закрыть горящие позиции (рабочие специальности, менеджеры, склад, логистика) Собрать отдел персонала и Выстроить его работу, включая hr- метрики, воронки найма.

2. Ввести систему стажировок и адаптации принятых сотрудников

3. Снизить текучесть персонала.

4. Выявить потребность в обучении, построить графики обучения и формы проверки знаний

5. Проработать внутренний и внешний бренд компании как работодателя

6. Выстроить найм и адаптацию как системы

7. Выстроить систему формирования кадрового резерва под топов и редких специалистов компании.

Требования:

Опыт решения вышеперечисленных задач

Условия:

Оговариваются отдельно. Работа удалённо возможна.