Ведущий специалист отдела технического нормирования и мотивации

• Составление бюджета фонда оплаты труда. Планирование и анализ годового и ежемесячных фондов оплаты труда и контроль исполнения.
• Планирование численности персонала.
• Ведение организационной структуры и штатного расписания вверенных подразделений, контроль отнесения расходов по ФОТ
• Разработка и внедрение ЛНА: положения об оплате труда, положений о соц. выплатах и т.п.
• Анализ эффективности применяемых форм оплаты и методов мотивации труда, участие в разработке и внедрении более эффективных.
• Составление графиков рабочего времени. Анализ затрат рабочего времени.
• Формирование регулярных внутренних отчетов по фонду оплаты труда
• Контроль расчета заработной платы вверенных подразделений.
• Курирование инженеров по нормированию вверенных подразделений. Замена специалиста в случае отсутствия ( больничные , отпуска)

Требования:

• Умение работать с большим объемом информации.
• Высшее образование (экономика, экономика труда, финансы, бухгалтерия).
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
• Знание основ экономики предприятия, экономики труда и трудового законодательства.
• Знание MS Office, владение Excel на высоком уровне.
• Готовность обучаться.
• Активность, ответственность, внимание к деталям

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• график 5/2 с 07.30 до 16.00;
• ненормированный рабочий день.