Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приёмов, переводов и увольнений сотрудников, оформление отпусков, составление графика отпусков, ведение трудовых книжек и т.д. (около 100 человек);

• Организация кадрового документооборота;

• Ведение учета предоставления отпусков, составление графика очередных отпусков;

• Подготовка кадровых документов для участия в тендерах;

• Хранение кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив;

• Ведение воинского учёта;

• Формирование нормативной кадровой документации (положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и проч,. и ознакомление с ними сотрудников;

• Охрана труда на предприятии (в полном объеме);

• Ведение реестра исходящей и внутренней документации Предприятия;

• Выполнение поручений Руководителя.

Требования:

• Знание ТК РФ, воинского учета, охраны труда.
• Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет;
• Ответственность;
• Грамотность;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Знание 1С: ЗУП

Что мы предлагаем:

• Испытательный срок – 3 месяца;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Дружелюбный коллектив единомышленников;
• Уютный офис, чай/кофе;
• Адекватное руководство, открытое для новых идей;
• Офис на ул. Цветочная, м. Московские Ворота;
• Корпоративные мероприятия;
• ДМС после года работы.