TechLead/Senior Flutter - разработчик

Мы – команда GM-TECH, аккредитованная IT-компания, которая входит в группу компаний Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.

Создаем инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов

В нашей компании более 350+ увлеченных профессионалов, работающих в 25 городах и 6 странах. У нас есть локальные офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы также ценим гибкость удаленной работы.

Команде нужен опытный Tech Lead/Senior Flutter с хорошим знанием фреймворка. Если это про вас, мы будем рады предложить вам место в команде.

Стек: Network/ dio + json_annotation/ DI/SL/ get_it + injectable/ MWWM/ elementary/ Storage/hive/shared_preferences

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ::

• Декомпозировать большие задачи и проектировать техническую реализацию;
• Проводить код-ревью;
• Писать чистый, понятный, поддерживаемый код;
• Оценивать задачи;
• Коммуницировать с командой и специалистами из смежных отделов (PО, QA, BA, Design);
• Писать модульные тесты;

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт разработки на Flutter от 3х лет;

• Опыт управления небольшой командой;

• Опыт разработки и проектирования архитектуры приложения или отдельных фич.

• Понимание принципов работы и оптимизации производительности мобильных приложений

• Понимание специфики работы Flutter (как работает рендер, стримы, ключи и т.д.);

• Понимание принципов ООП и SOLID;

• Опыт интеграции с API и работы с удаленными сервисами

• Опыт создания сложных UI-компонентов, кастомных анимаций;

• Опыт работы с системой контроля версий Git;

ПОЧЕМУ С НАМИ КРУТО РАБОТАТЬ:

• Возможность работать из любой точки мира.
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата.
• Индивидуальные условия оффера.
• ДМС со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки).
• Сильную команду, с которой можно расти. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Теплую и открытую атмосферу общения в команд.