Sourcing Specialist (Sourcer)

Описание вакансии

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Sourcing Specialist (Sourcer)!

Почему это будет интересно?

возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Чем предстоит заниматься?

работать с актуальными вакансиями компании: искать персонал на позиции топ-менеджеров, руководителей департаментов и сейлз/аккаунт менеджеров;
выбирать оптимальные источники поиска кандидатов;
осуществлять активный сорсинг кандидатов с использованием всевозможных каналов поиска и инструментов (LinkedIn, Habr, Telegram, X-Ray, Boolean Search и др.);
размещать описания вакансий на веб-ресурсах по поиску работы и обрабатывать отклики;
поддерживать и развивать имеющуюся базу кандидатов (работать с внутренней CRM-системой)
анализировать резюме/портфолио кандидатов исходя из специфики и требований к вакансии; вести первичную коммуникацию (письменная) с кандидатами и осуществлять предварительный отбор резюме;
тесно взаимодействовать с командой по подбору персонала;
вести отчетность о проделанной работе.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы на позиции Сорсер/Рекрутер/Специалист по подбору персонала от 6-ти мес;
опыт использования каналов и инструментов поиска кандидатов (LinkedIn, Habr, Telegram, X-Ray, Boolean Search и др.);
базовый уровень понимания web-технологий;
проактивность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на достижение результата;
уверенный уровень владения английским языком от intermediate и выше;
отличные устные и письменные коммуникативные навыки, способность работать в быстро изменяющихся условиях.

Будет плюсом:

знание специфики рынка труда в области информационных технологий.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: оформление по ТК РБ, ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.