С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.
Сейчас мы в поисках Старшего специалиста по согласованию ремонта.
Задачи:
- Отправка первичных расчетов на СТОА для ремонта;
- Проведение согласований скрытых повреждений на основании предоставленных от СТОА фотографий и другой информации (согласно нормативам Аудатекса);
- Рассмотрение предварительных заказ-нарядов (актов скрытых повреждений при необходимости), выполняя ежедневный KPI по рассмотрению убытков в день.
Наш идеальный кандидат имеет:
- Знание программы Audatex (обязательно);
- Опыт работы в страховой компании или на СТОА (кузовной ремонт как преимущество);
- Хорошее знание устройства автомобиля;
- Уверенный пользователь ПК.
Причины работать с нами:
- Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
- Предлагаем стабильный график работы - 3/3 08:00-19:00 по Мск;
- Оклад + ежемесячная премия;
- Формат работы - дистанционный;
- Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
- Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
- Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
- Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
- У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
- Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.