Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы

Филиал ПАО «Россети Юг» - «Астраханьэнерго» расположен на территории Астраханской области общей площадью 44,1 тысяч квадратных километров и населением 1,001 млн. человек, входящей в состав Южного федерального округа и граничащей с Казахстаном. В Астраханской области 11 экономических районов. В настоящее время филиал ПАО «Россети Юг» - «Астраханьэнерго» является Региональной распределительной сетевой компанией, включающей 17 районов электрических сетей (РЭС), расположенных на территории города Астрахани и во всех сельских районах.

Задачи, которые Вам предстоит решать:

- Составление государственной статистической отчетности по трудовым показателям филиала;
- Контроль формирования статистики трудовых показателей по филиалу;
- Проведение регулярного мониторинга уровня средней заработной платы Филиала в отношении средней заработной платы региона;
- Контроль формирования разделов годового производственного отчета по итогам года по труду и заработной платы;
- Формирование отчетности по трудовым показателям, т.ч. ежемесячных, квартальных и годовых макетов предусмотренных сетевой отчётностью ПАО "Россети", в том числе отчётности по международным стандартам финансовой отчётности (МСФО), данных для формирования актуарных таблиц.;
- Осуществление контроля над формированием и расходованием фонда заработной платы филиала, формирование отчетов и пояснений по бизнес-плану в части расходов на оплату труда филиала;
- Планирование бюджета доходов и расходов (БДР) по начислению заработной платы и расчетов с персоналом. Контроль и анализ исполнения БДР, формирование ежеквартального отчета по исполнению БДР;
- Подготовка расчетов и обоснований для формирования корректировки бизнес-плана (БДР) в части расходов на оплату труда филиала;
- Контроль формирования отчетов по бизнес-плану в части расходов на оплату труда филиала, формирование пояснений и презентационных материалов (формат: БДР, АРМ Таб.7 "Затраты на оплату труда", смета затрат на оплату труда, план доходов и расходов из прибыли и др.);
- Формирование данных по стоимости человеко-часов профессий, должностей. Расчет ФОТ ремонтного персонала;
- Организация работы по разработке и формированию предложений в части оплаты труда и численности персонала для включения в тарифы по услугам по передаче электроэнергии, технологическому присоединению;
- Контроль анализа тарифно-балансового решения по филиалу на предмет соответствия бизнес-плану в части расходов на оплату труда;
- Подготовка и приказов по единовременному премированию работников филиала, занесение в программу 1С, формирование резервов на выплату премий (ВИГ);
- Работа с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала.

Что мы ожидаем от Вас:

- Высшее образование магистратура (по направлению: экономика, менеджмент или управление персоналом, в соответствии с ОКСО, указанными в профессиональном стандарте) или высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда, или менеджмента, стаж работы не менее пяти лет в области управления персоналом, в т.ч. на руководящих должностях 3 года.

С нами надежно! Мы заботимся о каждом сотруднике:

Оформляем в соответствии с ТК РФ. Своевременно выплачиваем заработную плату: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Вознаграждаем по итогам работы за год. Ежегодно индексируем заработную плату. Выплачиваем надбавку за стаж работы в организациях электроэнергетики. Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в Вашей жизни.

Имеем широкий социальный пакет для Вас и Вашей семьи!

Базовый пакет: Имеем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Компенсируем стоимость содержания Ваших детей в дошкольных учреждениях. Обеспечиваем непрерывный рост Ваших профессиональных компетенций. Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами). Поддерживаем улучшение Ваших жилищных условий. Имеем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений).

Будем рады видеть Вас в нашей команде!