Начальник Отдела по работе с персоналом и вопросам организации труда

Обязанности:

• Организация работы отдела ( в подчинении 3 специалиста, численность филиала 450 чел., рабочие с вредными условиями труда ).
• Подготовка предложений по формированию расходных статей бюджета Общества в соответствии с основными задачами отдела. Обеспечения исполнения бюджета.

• Формирование документации на включение в План закупок и на проведение закупочных процедур в рамках бюджета Общества по направлению - медицинские осмотры.

• Обеспечение заключения договора по итогам закупки на условиях документации по закупке, устраняет замечания к проектам договоров и обосновывающим их пояснительным документам, возникшим на любой стадии согласования закупок, в срок, указанный визирующими работниками, обеспечивает исполнение условий заключенного договора.

• Размещение в системе электронного документооборота «1С: Документооборот» документы, связанных с исполнением договоров на оказание медицинских услуг.

• Обеспечение организации работы по подбору и расстановке персонала филиала, оформления трудовых отношений, переводов, отпусков и увольнений работников.
• Организация оплаты и вопросов стимулирования труда работников филиала.
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам.
• Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства РФ.
• Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка работниками филиала.
• Контроль за оперативным хранением и регистрацией конфиденциальных документов.

• Высшее образование по направлению деятельности или непрофильное высшее образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности, опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 5 лет. Опыт работы на руководящих должностях и в области теплоэнергетики будет Вашим преимуществом.
• Знание 1С документооборот, 1С Управление производственным предприятием, 1С Зарплата и Управление персоналом.
• Режим многозадачности. Исполнительность. Дисциплинированность. Деловой этикет.

Условия:

- Заработная плата по итогам собеседования;

• работа в команде профессионалов
  и единомышленников;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• оказание медицинской помощи работникам
  на основе ДМС;

• материальная помощь в ярких жизненных моментах (регистрация брака, рождение ребенка, юбилейные даты);

• поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• новогодние подарки детям;

• развитая система денежного поощрения.