Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Регулярные осмотры оборудования, контроль параметров работы электроустановок.
• Оперативное переключение в электрических схемах.
• Ведение оперативных переговоров.
• Ведение технической документации.
• Знание организационных и технических мероприятий перед допуском к работе.
• Знание основ электропривода (частотный преобразователь, плавный пуск) и релейной автоматики.
• Поиск и устранение неисправностей в электрооборудовании, ремонт и техническое обслуживание электрооборудования в цехе.
• Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
• При необходимости, выполнение работ на высоте (обучение и аттестация проводится на предприятии) по наряд-допускам.
• Выполнение работ по уборке рабочего места, инструментов, приспособлений и содержание их в надлежащем состоянии.

• Опыт работы не менее 3-х лет.
• Образование средне-техническое (по профилю).
• Допуск не ниже 4 гр. по электробезопасности до и выше 1000 В обязателен.
• Умение читать электрические схемы.
• Стрессоустойчивость, физическая форма, профессиональная внимательность и педантичность, ответственность, исполнительность, способность оперативно выполнять задания, способность самостоятельно организовать работу.

• Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РФ.
• График работы: 14/14 (дневные и ночные смены).
• Предоставление общежития иногородним.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из Челябинска (все районы), г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск.
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• ДМС (включая стоматологию).
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.