Начальник отдела календарно-сетевого планирования

ООО «КСП» – первый распределенный проектный институт. Компания участвует в реализации проектов для крупнейших промышленных заказчиков нефтегазохимической и горнодобывающей отраслей, таких как: ПАО «Сибур Холдинг», ПАО «Новатэк», ПАО «Газпром», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Роснефть», ПАО НК «РуссНефть», ПАО ГМК «Норильский никель» и других.

Обязанности:

• Организация процесса поиска исполнителей на выполнение проектных работ;
• Внесение новых исполнителей во внутреннюю систему;
• Ведение канала с перспективными работами, составление плана размещений рекламы, организация контента;
• Актуализация базы исполнителей, внесение информации о них в базу; мониторинг соц.сетей, телеграмм-каналов, сайтов;
• Работа с разработчиками, доработка собственной систем управления проектами AGAMA, сайта по поиску исполнителей (при необходимости);
• Оформление протоколов, справок, пропусков для выезда сотрудников на объекты;
• Проверка объектов перед передачей в архив;
• Организация процесса оформления запросов (писем) по сбору исходных данных по ведомствам (Роскадастр, Роснедра и т.д.);
• Организация ведения реестра вх/исх писем-запросов информации по объектам;
• Контроль внесения состава проекта с систему управления проектами AGAMA;
• Контроль оформления состава документации и сопроводительных писем заказчикам;
• Контроль согласования составов проектов;
• Построение графиков разработки проекта;
• Организация работы отдела.

Требования:

• Грамотная речь;
• Умение вести деловую переписку;
• Владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя: Microsoft Office (Word, Excel);
• Быстрая обучаемость;
• Высшее/неполное высшее техническое образование.

Условия:

• Работа в престижной и активно растущей компании, которая успешно работает на протяжении 11 лет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Удобное расположение офиса, вблизи которого находится множество заведений и общественных остановок;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Корпоративы и дружественная атмосфера;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Полноценный ввод в должность и обучение.