Frontend-разработчик

Привет!

Мы компания PRO IT и разрабатываем софт на заказ для органов власти и частных клиентов. Мы неплохо справляемся, но хотим лучше, поэтому нам нужен гуру разработки.

Наша компания поделена на департаменты, и мы - ДОНОС (не забивай себе голову расшифровкой, она скучная. Зато сможешь говорить, что работаешь на «ДОНОС» :). Нас уже больше 160, и мы поделились на 15 команд по 9-15 человек. Каждая команда делает от 1 до 4 проектов разного размера под ключ, без внешних менеджеров. Методологию выбирает сама команда, в большинстве случаев это Scrum. У нас плоская структура - то есть никаких начальников, все решения команды принимают сами. У нас офисы в Москве и Перми. Также у нас работает много удалёнщиков, и да, мы неплохо себя чувствуем.

Нам, в команде «Чили на Чилле» (за названием скрывается история), очень нужна помощь Senior frontend-разработчика. Мы запускаем проект по модернизации крупной существующей системы и формируем новую frontend-команду. Планируем переход на современную архитектуру с использованием Web Components и React. Ищем Senior frontend- разработчика, который сможет задать техническое направление, сформировать команду и построить эффективные процессы разработки. Бэкенд-стек проекта: Java.

Мы составили фоторобот Senior frontend-разработчика, и он вот такой:

• Архитектурное мышление и способность принимать технические решения;

• Проактивность и ответственность за результат;

• Лидерский потенциал и готовность развивать команду;

• Умение четко доносить идеи команде и стейкхолдерам;

• Нацеленность на качество и долгосрочную разработку;

• Опыт работы от 3-х лет.

Обязанности:

• Проектирование и разработка фронтенд-архитектуры с нуля;

• Создание библиотеки компонентов на основе Web Components +

  React;

• Интеграция с Java-бэкендом через REST/SOAP API;

• Настройка процессов разработки: CI/CD, тестирование, код-ревью;

• Разработка ключевых функциональных модулей приложения;

• Участие в подборе и менторство новых членов команды.

Основные технологии:

• JavaScript/TypeScript (продвинутый уровень);

• React 18+ (Hooks, State Management, Performance);

• Web Components (Custom Elements, Shadow DOM);

• Vue 3 (желательно, как плюс).

Стили и верстка:

• Адаптивная, кроссбраузерная верстка (HTML5/CSS3);

• CSS-in-JS (Styled-components, Emotion) / CSS Modules;

• Работа с дизайн-системами;

Инструменты и инфраструктура:

• Vite/Webpack (настройка сборки);

• Git (ветвление, код-ревью);

• Jest, React Testing Library (unit-тесты);

• Playwright/Cypress (e2e-тесты);

• Jira/Confluence (таск-трекер).

Бэкенд-интеграция:

• Работа с REST API, SOAP;

• Интеграция с Java-бэкендом;

• Клиенты (Axios, Fetch).

Дополнительно:

• Знание шаблонизаторов (Velocity, Freemarker) — будет плюсом.

Если вдруг Вы не подходите по некоторым из пунктов, давайте всё-таки поговорим - быть может, у нас больше общего, чем может показаться на первый взгляд.

А вот что у нас:

• обсуждаемый уровень заработной платы по результатам собеседования;

• бонусы по итогам проектов (в среднем раз в год);

• оформление по ТК, белая зарплата;

• возможность работать удаленно, трудовой договор и другие

  документы высылаем почтой (за наш счет, разумеется);

• гибкий график - Вы можете сами выбирать рабочие часы, но с

  командой надо будет пересекаться на несколько часов каждый день.

  Команда работает, преимущественно, в UTC +3 и UTC +5;

• обучение за счёт компании, в том числе с выездами в другие города:

• корпоративная скидка в Ситилинк, BestBenefits;

• всякое корпоративное веселье департамента - сплавы по рекам,

  стрельбы по тарелочкам, игры в бампербол, лазертаг и так далее. Конечно, традиционные корпоративы компании тоже есть. Удалёнщиков иногда привозим в Пермь и Москву потусить с коллегами.