Ведущий специалист отдела охраны и режима

Работа в г.Салават!

Услуги корпоративного транспорта по городам Салават, Стерлитамак, Ишимбай, Мелеуз!

Обязанности:

• Организация обеспечения физической защиты руководства и работников Общества от потенциальных угроз и противоправных посягательств;
• Организация взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам охраны объектов и обеспечения режима;
• Проверка соблюдения требований Инструкции «Обеспечение внутриобъектового и пропускного режима";
• Проверка, заключение и ведение договоров об оказании охранных услуг с подразделениями ФГУП «Охрана» Росгвардии, частными охранными организациями;
• Проверка пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов, табеля постов и особых обязанностей на постах;
• Составление актов выявленных нарушений в сфере СБ;
• Реагирование на вызов охранной организации при возникновении чрезвычайных ситуаций (нападение на охранника или на пост, обнаружении подозрительного предмета, пожар на посту);
• Наружный осмотр транспортных средств, осмотр вещей;
• Создание заказов, поступления товаров и услуг и заявок на расходование средств по договорам в сфере СБ в 1С УСО;
• Контроль маршрутов транспортных средств Общества, расход ГСМ транспортных средств в программе ГЛОНАСС;
• Ведение и хранение документации на своем рабочем месте.

• Высшее образование, Специальность, направление обучения: юриспруденция;
• Опыт работы в правоохранительных органах Российской Федерации, структурах безопасности юридических лиц и/или иных структур от 2-х лет;
• Уверенное знание WINDOWS (WORD, EXCEL), система электронного документооборота.

Преимущества работы на нашем заводе:

• Стабильная заработная плата и полный социальный пакет.
• Возможность профессионального развития.
• Современное оборудование и инструменты.
• Дружный коллектив.

Бонусы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастного случая;
• Частичная компенсация расходов на питание и спорт;
• Услуги корпоративного транспорта (города: Салават, Стерлитамак, Ишимбай, Мелеуз);
• Частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Адресная материальная помощь работникам;
• Новогодние подарки детям работников, подарки первоклассникам.