Менеджер по подбору персонала

Добрый день!

Наша компания занимается добычей, производством и продажей щебневой продукции.

Мы поставляем нашу продукцию на строительство дорог Федерального значения в Ростовской, Воронежской, Волгоградской, Пензенской, Астраханской, Рязанской, Курской и Московской областях. Работаем с такими крупными государственными подрядчиками как ООО «ТрансСтройМеханизация», ООО «РостовАвтоДорСтрой», ООО «Автобан».

Мы заботимся о своих сотрудниках, платим налоги, наши офисы комфортабельны и оснащены всем необходимым для комфортной и продуктивной работы. Компания проводит для сотрудников обучение, тренинги. Поддерживаем благоприятный климат в коллективе, проводим интересные корпоративные мероприятия, катаемся на лыжах на Красной Поляне. Наши сотрудники амбициозны и настроены на результат.

Наша цель: стать частью строительной отрасли, в это не простое время, которая является драйвером развития всей экономики страны.

Кто нам нужен в команде:

- креативные, уверенные в себе, амбициозные и настроенные на результат сотрудники, которые хотят и могут зарабатывать;

- умеют работать в команде и проявлять инициативу

- умеют добиваться поставленной цели и результатов в общении с клиентом;

Обязанности:

- Подбор персонала на офисные позиции, и рабочие специальности (не часто)

- Составление профиля вакансии размещение на порталах и в соцсетях

- Проведение отбора кандидатов по резюме;

- Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами: презентация вакансии, первичная оценка кандидатов, выявление мотивации соискателей, рисков, зарплатных ожиданий.

- Приглашение и запись на собеседование.

- Организация встреч, прошедших первичный отбор кандидатов, с руководством.

- Ведение аналитики подбора, резерв.

- Предоставление Руководителю отчет о проделанной работе.

- Мониторинг и анализ рынка труда.

- Формирование рабочего места новому сотруднику, учетные записи, телефоны, знакомство с офисом, ознакомление с приказами и локальными актами, адаптация сотрудника с обратной связью.

- Ведение отчета службы занятости

- Ведения списка дней рождений сотрудников офиса (заранее сообщать о важных датах)

- Взаимодействие с менеджером по кадрам: 1 раз в месяц составление графика работ, прием документов по мере поступлений, из обособленного подразделения, вкладка в личные дела.

- Участие в подготовке корпоративов и поздравительных мероприятиях.

Требования:

- Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология)

- Грамотная устная и письменная речь.

- Развитые коммуникативные навыки.

- Знание технологий поиска и источников подбора персонала

- Нацеленность на результат.

Условия:

- Работа в стабильной, развивающейся компании

- График работы: пятидневка с 9.00 до 18.00

- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата оклад + премии