Начальник цеха производственного участка 3D печати

ООО "АСДАМА" — ведущий разработчик в области аддитивных технологий. Мы создаём инновационные решения для 3D-печати, помогая нашим клиентам воплощать идеи в жизнь. В нашей команде ценятся качество, креативность и желание развиваться.
В связи с активным ростом компании мы ищем Начальника цеха участка 3D печати, который будет отвечать за эффективный производственный процесс.

Обязанности:

• Управление коллективом от 15 человек
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха
• Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества и эффективное использование основных и оборотных средств
• Совершенствование организации производства, технологии, механизации и автоматизации процессов, предотвращение брака и повышение качества изделий, экономия ресурсов
• Организация текущего производственного планирования, учета, составление и своевременная подача отчетности о деятельности цеха
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, соблюдение графиков их ремонта
• Координация работы мастеров и цеховых служб
• Производить расстановку кадров рабочих и служащих
• Контроль соблюдения работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка
• Предложение поощрений для отличившихся работников, наложение дисциплинарных взысканий на нарушителей и применение мер материального воздействия при необходимости

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления людьми (от 15 человек)
• Высокий уровень вовлеченности, постоянное стремление к профессиональному росту и готовность к непрерывному изучению нового
• ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы на производственных предприятия

Условия:

• Полностью оборудованное рабочее место, обеспечение всем необходимым для комфортных условий работы.
• Гарантированные Ежемесячные премии за выполнение производственного плана без брака (до 30% оклада)
• Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.
• Руководство компании придерживается принципов уважения и открытого взаимодействия, ценит вклад каждого сотрудника и поддерживает инициативы, направленные на развитие и совершенствование производственных процессов.
• Испытательный срок 2 месяца.