Директор филиала

В филиал крупной, стабильной компании требуется Директор филиала

Сфера деятельности: оптовые продажи сложных ТНП, оборудования, FMCG.

Обязанности:
1. Руководство всей текущей деятельностью филиала, контроль соблюдения всеми направлениями принятых регламентов и технологий.

2. Ориентированность в ключевых точках управления и контроля. Три фокуса управления:

• управление доходностью филиала, контроль маржинальности, операционных затрат, плановой прибыльностью, бюджетирование, управление ключевыми финансовыми параметрами.;
• продажи и достижение результатов в продажах, матричное управление отделом продаж;
• логистика, управление оборачиваемостью склада, контроль оборачиваемости, управление экономичностью и точностью логистических процессов.

3. Ориентированность в логике бизнеса, ключевых бизнес-процессах, точках контроля и организация команды под достижение результатов.

Обеспечивать слаженную работу всех подразделений филиала, ставить задачи и отслеживать их выполнение (KPI). Для этого нужно разобраться в логике бизнеса, иметь желание разобраться (всему обучаем).

4. Качественное управлять бизнес-процессами: уметь описывать, оптимизировать, автоматизировать и координировать процессы производства, логистики и оптовых продаж.

5. Внедрять стандарты качества продукции или услуг и следить за их соблюдением.

6. Управлять бюджетом, распределять бюджет и другие ресурсы (рабочую силу, технологии) для эффективного достижения целей.

7. Отвечать за выполнение операционных и стратегических планов филиала, поставленных генеральным директором. Понимать куда смотреть, понимать как ставить цели и сопровождать достижение целей командой.

8. Мониторить операционный бюджет, контролировать издержки и работать над повышением рентабельности.

9. Отвечать за итоговый подбор, обучение и мотивацию сотрудников (совместно с HR-отделом), а также отвечать за организацию внутреннего документооборота.

10. Планировать и внедрять новые технологические и административные решения для повышения эффективности. Изучать успешный современный опыт и предлагать внутри организации.

11. Готовить отчеты о ключевых операционных показателях перед генеральным директором и руководством компании.

12. Регулярное самообразование, отслеживание практических технологий, методологий.

Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Опыт работы руководителем филиала (операционным директором) не менее 3-х лет
• Опыт работы в области оптовых продаж не менее 3-х лет.
• Успешный опыт планирования, бюджетирования, организации и управления активными продажами и логистикой с оборотом от 1,5 млрд, складские площади от 3000 кв.м.
• Знание основных принципов оптовой торговли и помогающих ключевых процессах.
• Быть хозяйственником, уметь считать, владеть фундаментальным экономическим подходом к деятельности. Чувствовать бизнес.
• MS Office- опытный пользователь ПК
• Системное аналитическое мышление
• Математическое мышление
• Способность моделировать и работать с P&L
• Готовность к командировкам

Условия:

• Надежная, стабильная работа.

• Качественная адаптация, обучение, работа с опытными наставниками-практиками.

• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ + дополнительные гарантии.

• Испытательный срок - 3 месяца. На испытательный срок предусмотрена фиксированная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

• Достойный уровень дохода. После испытательного срока доход рассчитывается по системе: оклад + переменная часть (система KPI).

Ключевые навыки

• Планирование и бюджетирование работы филиала (P&L)

• Организация работы филиала

• Желание обучаться, обучаемость

• Подбор персонала

• Обучение персонала (наставничество)

• Принятие решений

• Ведение переговоров

• Деловое общение

• Решение конфликтных ситуаций

• Организаторские навыки

• Управление продажами

• Управление персоналом

• Управление командой

• Аналитика продаж, логистики и затрат

• Работа в команде

• Деловая коммуникация

• Ориентация на результат

• Грамотная речь