Специалист по миграционному учету / по кадрам

ТрансПак – современный завод по производству гофрокартона и гофроупаковки с более чем 20-летним опытом.

За этот период компания увеличила объем производимой продукции в 4 раза, расширила область поставок продукции на 8 регионов РФ и открыла экспортное направление в р. Беларусь и построила новый современный завод полного цикла с обновленным парком оборудования в Ленинградской области.

Наши клиенты – производственные предприятия крупного, среднего и малого бизнеса различных отраслей, заботящиеся о качестве упаковки для сохранности своей продукции, заинтересованные в работе с надежным поставщиком упаковки, способным решить проблему бесперебойного обеспечения упаковкой высокого качества в короткие сроки.

Основная ценность для компании ТрансПак - коллектив специалистов своего дела, нацеленных на созидание, разработку и внедрение новых идей. Стремление каждого члена коллектива искать и воплощать лучшие решения для жизни компании, работа над личностным ростом – залог нашего успешного развития как команды единомышленников.

Для повышения личных компетенций сотрудников в компании проводятся различные виды обучения, в том числе с привлечением внешних образовательных организаций и бизнес-тренеров по различным направлениям – от повышения управленческих компетенций до обучения по внедрению новейших продуктов программного обеспечения для промышленных производств.

В нашу дружную команду приглашаем СПЕЦИАЛИСТА ПО МИГРАЦИОННОМУ УЧЕТУ:

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 9 до 18;
• Оклад 80 000 рублей на руки;
• Дружный стабильный коллектив;
• Место работы: п.Тельмана, дорога Подъезд к г.Колпино 1;
• Развозка: Купчино-Колпино-Тельмана, Кировск-Никольское-Тельмана;
• ДМС (после 1 года работы в Компании), ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Офисные плюшки:) - кофемашина, кухня.

Ключевые задачи должности:

• Контроль/продление срока действия разрешительных документов. Оформление документов компании, которые необходимы для работы сотрудника: разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, аккредитация в МВД;
• Сбор и подготовка пакета документов, для постановки на миграционный учёт работника-иностранца; Планируемая численность иностранных работников - до 70 человек; На данный момент иностранных работников в штате нет;
• Подготовка и подача в МВД уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином;
• Подготовка и подача в МВД уведомления об убытии иностранных граждан (поездки на ул. Красного Текстильщика);
• Подготовка и подача в МВД уведомления об осуществлении трудовой деятельности в связи с получением патента (почта России);
• Приём и увольнение иностранных граждан (внесение данных в 1С, подготовка трудовых договоров, карточек Т-2, согласий на обработку и передачу персональных данных, приказов о приеме, направление на инструктажи, помощь в заполнении заявлений о приеме, перечислении заработной платы, отправка ЕФС-1);
• Ведение бумажного и электронного документооборота;
• Учет численности иностранных граждан, ввод данных в единую сводную таблицу;
• Отслеживание ФЗ по вопросам миграции, формирование локальных нормативных актов и других обязательных документов при трудоустройстве ИГ;
• Присутствие и общение с инспекторами во время миграционной проверки или с полицией при задержании иностранных сотрудников;
• Выполнение обязанностей специалиста по КДП на период его отсутствия (отпуск, больничный).

Требования:

• Знание трудового и миграционного законодательства;
• Опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт работы в области трудовой миграции от 1 года обязателен;
• Умение работать с первоисточниками - законы, подзаконные акты и т.д.;
• Грамотная устная и письменная речь, этика делового общения;
• Готовность к местным командировкам 2-4 раза в месяц (МВД на ул. Красного Текстильщика, МВД Тосненского района);
• Внимательность, скрупулёзность, системность.