Инженер турбинного цеха

При наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность

Какие задачи нужно будет решать:

• выполнение работ по наладке и испытаниям оборудования турбинного отделения в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ;
• ведение технической документации во время наладки и испытаний оборудования, участие в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение;
• оформление отчетной документации по результатам проведения пусконаладочных работ, функциональных и режимных испытаний, обследований состояния оборудования, систем и зданий, а также согласование отчетной документации с заказчиком и заинтересованными организациями;
• соблюдение требований охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее профессиональное (техническое) образование ("Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг", "Тепловые электрические станции", "Эксплуатация судовых энергетических установок", "Теплоэнергетика и теплотехника", др.);
• готовность к командировкам (в том числе длительным), к релокации на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности;
• уверенный уровень владения пакетом Microsoft Office;
• владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• место работы: Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5; возможность релокации на площадки строящихся АЭС в Народной Республике Бангладеш, в Турецкой Республике, др.;
• заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;
• ежегодная индексация заработной платы;
• регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях;
• санаторно-курортное лечение;
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «подъемные» по приезду на обустройство быта для начинающих специалистов;
• временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для начинающих работников;
• При релокации:
• бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель);
• возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год;
• нулевая ставка налогообложения в НРБ, НДФЛ в ТР платит работодатель