Инженер химического цеха

при наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность

Обязанности:

• осуществлять наладку систем и оборудования водно-химического режима, водоподготовки при вводе в эксплуатацию энергоблоков АС, отдельных объектов, входящих в их состав, а также на действующих энергоблоках АС, отдельных объектах, входящих в их состав;
• разрабатывать организационно-распорядительные документы (графики выпуска документов, приказы и распоряжения, протоколы, технические акты) в рамках деятельности подразделения;
• осуществлять выполнение работ в объеме договорных обязательств АТЭ, выполнение заданий руководства АТЭ и утвержденного плана работы подразделения;
• оформлять нормативную, техническую, проектную, пусконаладочную и эксплуатационную документацию в зоне ответственности подразделения в соответствии с заключенными договорами, производственными заданиями, приказами и распоряжениями

• высшее техническое образование по специальностям: «Химическая технология материалов современной энергетики», «Химия», "Химическая технология" др.;
• готовность к командировкам (в том числе длительным) на объекты атомной энергетики РФ и за пределами РФ;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы по данной должности;
• опыт в наладке, проектировании приветствуются

• место работы – Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго», город Удомля Тверской области;
• бессрочный трудовой договор;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
• санаторно-курортное лечение;
• культурные и спортивные мероприятия, фитнес (оплата абонемента спорткомплекса);
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников;
• временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для начинающих работников
• При релокации:
• бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель);
• возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год;
• нулевая ставка налогообложения в НРБ, НДФЛ в ТР платит работодатель