Помощник дежурного технического руководителя – координатора пусконаладочных работ (релокация в Респу

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в оперативном техническом руководстве пусконаладочными работами на площадке АЭС в сменном режиме;
Взаимодействие с оперативным персоналом эксплуатации АЭС по созданию необходимых условий и технологического режима работы систем и оборудования АЭС для выполнения ПНР согласно программам ПНР и суточного задания;
Участие в разработке графиков выполнения работ, оперативных и плановых совещаний;
Участие в планировании производственной деятельности, в том числе: анализ, корректировка, контроль выполнения суточных и недельных графиков ПНР, ведение оперативного журнала, формирование еженедельных отчетов по выполненным работам для руководства;
Взаимодействие со строительно-монтажными организациями по созданию необходимых условий монтажной готовности систем и оборудования для выполнения ПНР, согласно требованиям рабочих программ ПНР, а также оперативного устранения выявленных дефектов, препятствующих дальнейшему выполнению ПНР, контролю выполнения суточных заданий и протоколов оперативных совещаний по ПНР;
Информирование группы технического руководства пуском о готовности условий для выполнения работ в соответствии с суточным заданием.

Требования:

Высшее инженерно-техническое образование;
Знание норм и правил проектирования, монтажа, ввода в эксплуатацию и эксплуатации технологических систем АЭС;
Опыт работы на инженерно-технических должностях в период ввода в эксплуатацию АЭС или эксплуатации технологического оборудования / систем АЭС в смене;
Стаж работы не менее 1 года;
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Visio, Project, Power Point) (подготовка писем, подготовка презентаций, графиков и отчетов).

Условия:

Место работы: Республика Бангладеш, Площадка строительства АЭС Руппур.
Срок трудовой договор - на неопределенный срок.
Режим работы – сменный
Заработная плата – от 170 000 руб. (по результатам собеседования)
Годовая премия по результатам работы;
Ежегодная индексация заработной платы
Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
Возможности карьерного роста
Обеспечение жильем
Социальная программа:
ДМС (добровольное медицинское страхование);
НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
Санаторно-курортное лечение;
Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников)