Контент-менеджер

-Подготовка и производство видео-контента:

· Сбор, анализ и систематизация сырых материалов (видео, фото, презентации, производственные данные), предоставляемых сотрудниками Предприятий холдинга.

· Полный цикл производства видео (монтаж, легкая цветокоррекция, работа с тестом и звуком.

-Администрирование системы корпоративных экранов:

· Совместно с куратором планирование и формирование контент-сетки для корпоративных экранов на всех предприятиях холдинга;

· Наполнение и обновление контента на экранах (новости, анонсы/отчеты по мероприятиям, показатели, объявления, поздравления, правила безопасности и пр.).

· Мониторинг работоспособности системы и Взаимодействие с IT-отделом;

· Участие в создании контента на мероприятиях Предприятий Холдинга

-Кросс-функциональное взаимодействие и управление процессами:

· Участие в актуализация визуальных шаблонов, регламентов, инструкций и стандартов по предоставлению материалов для видео и наполнению контент-сетки

· Активное взаимодействие с Руководителями и сотрудниками Предприятий для выявления информационных поводов, планирования и согласования контента.

​​​​​​- Опыт работы видеомонтажером / продюсером не менее 2-х лет.

- Свободное владение программами для монтажа и графики

- Коммуникативные навыки: умение четко ставить задачи, запрашивать информацию, давать обратную связь и убеждать.

· Кросс-функциональное взаимодействие: способность эффективно работать с разными департаментами и людьми на всех уровнях организационной иерархии.

· Проактивность: умение самостоятельно выявлять проблемы, предлагать и реализовывать решения

· Внимание к деталям: ответственность за качество конечного продукта· Клиентоориентированность: внутренние сотрудники и департаменты — его клиенты. Умение понимать их потребности и предлагать качественный сервис.

· Высшее образование (желательно): журналистика, медиакоммуникации, PR, режиссура монтажа, дизайн.

· Опыт работы в ролях, связанных с производством контента, внутренними коммуникациями или корпоративным медиа от 2 лет.

-Возможность работать и развиваться в крупнейшем металлургическом и горнодобывающем Холдинге страны среди профессионалов своего дела;

-Своевременная выплата заработной платы, социальные гарантии;

-Размер заработной платы будет определен по итогам прохождения собеседования;

-Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30, пятница сокращенная до 16.15;

-Оформление по ТК РФ.