Руководитель отдела экономики продаж

Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года

Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и трудолюбивых сотрудников.

Нужна уверенность в завтрашнем дне?

Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям

Что нужно будет делать:

Управление планированием продаж в рамках производителя и его дилеров

Расчет поступления денежных средств для планирования бюджета движения денежных средств

Анализ выполнения планов продаж

Расчет оптимальных запасов готовой продукции на складах Дилеров и анализ причин их отклонений от установленных норм

Расчет плановых показателей затрат на единицу реализуемой продукции Дилерами

Разработка предложений по оптимизации транспортных затрат у Дилеров. Разработка отчетности на базе системы Axelot: эффективность загрузки автотранспорта, эффективность доставки собственным транспортом, эффективность доставки наемным транспортом, сервис доставки, затраты на содержание автотранспорта.

Расчет цен реализации продукции Дилерами в разрезе их каналов сбыта, контрагентов. Формирование прайсов при установке цен и при их изменении. Контроль отклонений цен по прайсу от фактических. Установка цен в системе ERP. Мониторинг цен на полках в сети.

Анализ и согласование договоров поставки, заключаемых между клиентом и Дилером

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работы в аналогичной должности

Что мы предлагаем:

Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Доставка до места работы транспортом предприятия либо оплата ГСМ при использовании личного транспорта;
• Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
• Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
• Возможность предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»);
• Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Прохождение медосмотров за счет компании;
• Возможность предоставления жилья;
• Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
• Буфеты на территории;

Бесплатное медицинское обслуживание:

Карьера и обучение:

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.

Корпоративная культура

• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
• Корпоративная система поощрений и наград;
• Наличие профсоюзной организации;
• Работа в слаженной команде профессионалов;