Руководитель партнерской сети

• Формирование и расширение сети агентов (поиск и отбор потенциальных партнеров);

• Заключение партнерских соглашений;

• Разработка и реализация стратегии развития сети в регионе.

3. Аналитика и отчетность:

• Еженедельная подготовка отчетов для руководителя компании:

• Динамика роста сети

• Конверсия по сделкам

• Выполнение плановых показателей

• Анализ рынка и конкурентов

• Мониторинг ключевых метрик эффективности сети

4. Мотивация партнеров:

• Внедрение и поддержание системы мотивации агентов (в т.ч. нематериальной);

• Организация конкурсов и специальных программ для партнеров агентов;

• Работа с возражениями и решение конфликтных ситуаций;

• Поддержание лояльности и вовлеченности партнеров.

КЛЮЧЕВЫЕ КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ:

1. Лидерские способности:

• Умение мотивировать и вдохновлять команду;

• Способность принимать ответственные решения;

• Навыки разрешения конфликтных ситуаций;

• Личный пример эффективной работы.

2. Коммуникативная компетентность:

• Навыки ведения переговоров любого уровня;

• Умение выстраивать долгосрочные отношения;

• Четкая и структурированная речь;

• Способность слушать и слышать партнеров.

3. Стратегическое мышление:

• Умение анализировать рыночную ситуацию;

• Способность разрабатывать и реализовывать планы развития;

• Видение перспектив роста территории;

• Гибкость в адаптации стратегий.

4. Организационные навыки:

• Эффективное управление временем;

• Приоритизация задач;

• Системный подход к работе;

• Умение делегировать полномочия.

5. Ответственность и надежность:

• Выполнение взятых обязательств;

• Готовность отвечать за результаты команды;

• Дисциплинированность и пунктуальность;

• Честность в отчетности.

6. Адаптивность:

• Готовность к изменениям;

• Быстрое обучение новым методикам;

• Умение работать в условиях неопределенности;

• Стрессоустойчивость.

7. Бизнес-ориентированность:

• Понимание финансовых показателей;

• Ориентация на результат;

• Умение видеть возможности для роста;

• Коммерческое мышление.

8. Развивающий подход:

• Стремление к профессиональному росту;

• Готовность обучать и развивать команду;

• Открытость к обратной связи;

• Анализ и работа над ошибками.

9. Профессиональные компетенции:

• Опыт управления продажами от 1 года;

• Навыки построения бизнес-процессов;

• Понимание принципов сетевого маркетинга;

• Умение работать с данными и аналитикой.

10. Личностные характеристики:

• Высокая самоорганизация;

• Амбициозность;

• Настойчивость в достижении целей;

• Позитивный настрой;

• Работоспособность.

Данные качества являются фундаментом для успешного развития территории и построения эффективной партнерской сети.

КОМПЛЕКСНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПАРТНЕРА:

ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ

✔️ Многоуровневая система комиссионных вознаграждений

✔️ Официальное трудоустройство

ПРОГРАММА МОТИВАЦИИ

✔️ Оклад + KPI, прозрачная система мотивации

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

✔️ Корпоративное обучение

✔️ Доступы к учебным методическим материалам компании

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

✔️ Развитие партнерской сети в Республике Казахстан, офисы в г. Алматы и Астана

ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ СЕТИ

✔️ Финансирование рекламных кампаний в регионе

✔️ Поддержка маркетинговых активностей

Все условия договора формируются индивидуально на основе результатов работы и потенциала развития региона. Мы предлагаем прозрачную систему роста, где доход партнера напрямую зависит от эффективности управления сетью.