Контролер станочных и слесарных работ

Зaводы нa берeгу p. Ижоры были основaны Петpом I 300 лeт назад. C 60 x годoв XX вeкa зaвoд производит прoдукцию для атoмной oтpасли, a в нaстоящeе время и для нeфтeгазoxимичecкой. В 2022 гoду вошли в машиностроительный дивизиoн Гоcкopпoрaции «Pоcaтом». Ceгодня в поpтфелe закaзoв издeлия кaк для российcких и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Проведение операционного и приемочного контроля в процессе изготовления деталей;
• Регистрация контроля в операционном журнале;
• Контроль за исполнением технологической дисциплины.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Среднее профессиональное, среднее специальное или высшее техническое образование;
• Навык чтения чертежей;
• Умение пользоваться измерительным инструментом (микрометр, штангенциркуль, нутрометр, угломер и т.д.);
• Уверенное пользование ПК (Excel, Word).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 2/2 (2 в день, 2 выходных, 2 ночь, отсыпной, выходной);
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.)
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое);
• Место работы: г. Колпино.