Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

• 1. Обеспечение выполнения всех плановых показателей учебной деятельности Учреждения.
• 2. Координация работы педагогических работников и иных работников, подчиненных структурных подразделений. Организация и проведение аттестации педагогических работников Учреждения.
• 3. Разработка и утверждение образовательных программ, учебно-методической и иной документации, необходимой для учебной деятельности Учреждения.
• 4. Осуществление контроля качества образовательного процесса. Контроль учебной нагрузки обучающихся и соблюдения требований, предъявляемых к организации учебного процесса.
• 5. Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения.
• 6. Обеспечение уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федеральных государственных образовательных стандартов.
• 7. Обеспечение контроля выполнения графика учебного процесса Учреждения, учебных планов, программ.
• 8. Обеспечение контроля качества учебной работы и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся.
• 9. Организация работы педагогического, методического и иных советов, контроль выполнения их решений.
• 10. Обеспечение участия Учреждения в конкурсах, форумах, конференциях и других мероприятиях.
• 11. Подготовка информации по учебной деятельности для размещения на официальном сайте Учреждения, на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
• 12. Обеспечение конфиденциальности персональных данных участников образовательного процесса.
• 13. Ведение работы по привлечению грантов на развитие Учреждения.
• 14. Поддержание деловых связей с предприятиями, учреждениями, организациями.
• 15. Разработка и утверждение локальных правовых актов Учреждения.
• 16. Обеспечение своевременного составления, утверждения, представления отчетной документации.

На должность заместителя директора по учебной работе принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.